1.血汗企業黑名單公開，違法家數成長14%！據勞動部統計，去年一共有8,297家企業違反《勞基法》，項次多達1萬多項，企業數增加14%，案件數成長近20%。目前黑名單上企業主要分成3種，第一種是短期內工作時間過量造成違法，包括中華電信、神腦、宏華等，主要可能是因為499之亂的原因。再來是高風險行業例如物流、保全、交通運輸業等。而第三種最受關注，屬於勞資關係不佳的境況，像是南山人壽及家樂福等。【財經新報】

2.製造業薪資增幅，高市冠全台！勞動部最新統計，全台製造業近三年薪資成長率為7.23％，平均薪資為42,611元。其中一大亮點是：受南部科學園區的發展的刺激，近三年製造業薪資成長率最高的三縣市，分別為高雄市、台南市，以及嘉義縣與南投縣。【工商時報】

3.直聘中心引進外勞比例低，監院促勞動部檢討改進！勞動部於12年前成立「直接聘僱聯合服務中心」，推動直接聘請外籍勞工，但監察委員王幼玲等人調查發現，直聘中心職能不彰，引進外勞比率低，且提供就業轉換資訊不足，衍生有非法仲介向外勞收取轉換雇主費用（俗稱「買工費」）等違法情形；監察院已通過監委所提的調查報告，督促勞動部積極檢討改進。【自由時報】

4.外送員可提勞檢，要求勞健保！現行勞動法規跟不上經濟快速發展，交大科技法律學院助理教授邱羽認為，新興平台只是利用手機做銷售媒介，其實勞雇關係無異其他行業，因此尚無修法的必要性和急迫性；但勞動部應考慮專案勞檢，外送員也可自己提起勞檢，要求給付勞健保或主張違法解雇。【聯合報】

5. 8月無薪假增至2012人，今年新高！勞動部公布八月無薪假實施人數二○一二人，較上期大增一三四一人；實施家數共廿六家，上期事業單位有五家停止實施、新增十一家，因此增加六家；無薪假家數及人數雙雙創下今年以來新高。【自由時報】

6.假承攬，假派遣，大裁員，夏普勞資爭議，日本工會跨海找上鴻海！日本三重縣工會及數個日本、台灣勞團至台灣鴻海總部抗議，主因是鴻海於2016年收購日本夏普（Sharp）後，去年（2018）底夏普三重縣龜山廠解僱4,000名勞工，今年（2019）4月，夏普三重縣工廠又有超過百名勞工薪資遭減半。【焦點事件】

7.協助移工暫度難關，勞動部職災補助金最高10萬元！勞動部勞動力發展署表示，移工在台工作期間，若遭受職業災害或傷病導致無法繼續工作時，基於人道考量，經認定最高可補助新台幣10萬元的慰問金，協助移工減輕部分經濟壓力。【台灣英文新聞】

8.大陸ー支付勞動經濟補償金，北京最高每月3.17萬人幣！北京市人力社保局發佈《關於按照法人單位從業人員平均工資計算經濟補償封頂基數的通告》，將北京市統計部門發布的北京市法人單位從業人員平均工資，作為《勞動合同法》規定，由當地政府公布的全市職工平均工資來計算經濟補償的封頂基數。【旺報】

9.大陸ー全中國網絡安全人才薪酬大公開，排第一的是首席信息官安全官！北京、深圳等城市是網絡安全人才需求量較大的城市，智聯招聘公布的有關網絡安全人才研究報告顯示，政企機構提供的平均薪酬月均過萬，對網絡安全人才需求量最大的行業是IT信息技術，其次為互聯網。綜合一般企業對不同崗位平均薪酬進行分析，排名第一的是首席信息官、首席安全官，平均薪酬為33200元/月。【南方都市報】

10.大陸ー完美世界將出爐員工持股計劃，回購資金3-6億元！完美世界發布公告稱，將以集中競價方式回購公司股份，用於股權激勵或員工持股計劃。據悉，本次回購的資金總額不低於3億（含）且不超過6億元（含），每股價格不超過36元。【藍鯨財經】

11.大陸ー小米否認解散虛擬現實頭顯Mi VR開發團隊：消息不安！據悉，小米已經解散與Facebook合作開發價格200美元的虛擬現實頭顯的開發團隊。而Facebook表示，並未放棄這個已有一年歷史的平台。對此，小米方面相關人士回應稱，此消息不屬實。【藍鯨財經】

12.大陸ー人才政策加碼，浙江杭州將提高畢業生生活補貼！從杭州市人才服務局獲悉，杭州將提高應屆高學歷畢業生一次性生活補貼，補貼標準由碩士2萬元、博士3萬元，調整為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。【新華社】

13.國際ー德企縮短工時，減少不景氣大規模裁員！德國哈雷市的哈雷巧克力工廠、比特費爾德「賀利氏」的石英玻璃工坊以及維爾尼格羅達的尼瑪克汽車零件製造廠看似沒有什麼關聯性，至少外觀如此；不過英國金融時報指出，這3家公司皆訴諸相同方式，是目前德國數十家已對員工實施「短工時制」的企業，因應德國製造業的不景氣。經濟學家認為，該現象恐是德國勞工市場前景低迷的預兆。【自由時報】