1.今年新高！全台2,257人放無薪假！勞動部發布最新無薪假統計，截至8月31日止，通報實施無薪假企業增至33家、人數2,257人，再創今年新高。其中包含工具機業在內的金屬機電工業，實施無薪假有13家，人數1,633人，而且有二家工具機業者通報的無薪假超過300人。【經濟日報】

2.罷工預告期，勞部：納入民航法規！立法院新會期展開，罷工預告期是否增訂入法為關注議題。勞動部長許銘春表示，罷工預告期應由交通委員會討論較為適當，也就是，勞動部意指罷工預告期應增訂在民航相關法規中。【工商時報】

3.勞動基金前7月賺3244億元，收益率8.21％！勞動基金運用局公布勞動基金最新一期勞動基金收益狀況，今年截至7月底為止，整體勞動基金收益數為3244.6億元，收益率達8.21%，創下今年新高成績。【自由時報】

4.勞動部：非破壞檢測人員健檢頻率與項目應增加！媒體報導指出，非破壞檢測作業人員未依規定佩戴「輻射劑量佩章」，導致曝露輻射劑量過高，對此，勞動部部長許銘春表示，曾經邀集與衛福部、原能會、專家學者開會，並決議針對這些人員的健檢頻率與項目提升，希望原能會加強前端的檢查，勞動部則會在後端的健康檢查做更有效的管理。【中天快點TV】

5.大陸ー香港報告：未來3年HR現轉變，薪酬透明度需提高！隨著人工智能（AI）和自動化逐步應用，企業冀透過數碼轉型製造更多商機。人力資源管理諮詢公司早前於全球16個地區，於9個重點行業訪問逾7,300名高級行政人員、人力資源主管和員工見解，發布《2019年全球人才發展趨勢》報告。研究發現，目前人力資源正處於轉型階段，73%高管預測，未來三年將出現重大轉變。【香港經濟日報】

6.大陸ー馬雲：女性員工比例變少“很糟心”，未來要增設重要KPI！馬雲稱，一週前，阿里在開內部會議時發現，在收購了眾多公司後，阿里女性整體的比例明顯下降，「這件事我很糟心，未來女性低於33%將成為阿里考核最重要KPI，我們要想盡一切辦法把女性的比例拉起來！」馬雲認為，如果女性的崗位少，阿里巴巴不會成功。正因女性的信任，讓阿里與眾不同。【新浪科技】

7.大陸ー35.22%的應屆畢業生簽約薪酬為4千至6千元之間，比預期低1/3！受到物價上漲、人力成本上升等因素影響，2019應屆畢業生的期望月薪與實際月薪都比2018年上浮一檔。調研結果顯示，2019全國應屆畢業生期望平均月薪集中在6000-7999元，占比32.39%；從實際簽約月薪數據來看，35.22%的應屆畢業生的簽約薪酬為4000-5999元之間，相比求職預期差不多低了三分之一。【快科技】

8.大陸ー蔚來取消下調公積金繳納比例，「瘦身」計劃仍在進行！蔚來汽車總裁在司內部回應，取消原定的下調員工公積金繳納比例計劃，仍保持12%的繳納比例。近期公司將陸續對上下班時間、班車運營、差旅標準、外派補貼等各項制度進行系統調整，「以適應當前的發展階段」。【未來汽車報】

9.國際ー加拿大聯邦新版勞動法上路，航空物流求酌情豁免！最新修訂的加拿大聯邦勞動法就正式上路，但航空、貨車運輸及通訊等產業因工作需求的特殊性，向渥京提出部分條款豁免或推遲落實，也為新規的落實加入不確定因素。此次勞動法規修改內容包括，僱員在連續工作5個小時後，有權享受不少於30分鐘的休息時間，僱員輪班間隔不少於8小時，僱主必須提前96小時書面通知工作安排，臨時調班需提前24小時書面通知等。【星島日報】