1.只給補休、不給加班費，壹電視挨罰百萬！據台北市勞動局公布的名單，壹傳媒受裁罰的金額為100萬元。台北市勞動局勞動基準科解釋，主要是違反《勞基法》第24條第一項，因為壹電視要求員工在加班後，要事先拋棄加班請求權、強制只能換補休，等於是沒有辦法申請加班費，由於這已經是壹電視累計第7次違反，所以重罰100萬元。【工商時報】

2.近5年新鮮人平均薪資出爐！哪個科系畢業最吃香？哪個產業最高薪？從畢業生就讀的學科來看，物理、化學及地球科學學門畢業生平均薪資最高，約為48150元；再來依序是工程及工程業學門（43988元）、醫藥衛生學門（42411元）、法律學門（41275元）、數學及統計學門（39552元）。從產業別來看，平均薪資最高的行業是金融及保險業，每月平均為46441元；其次為製造業，每月平均為41842元；第三為出版、影音製作、傳播及資通訊服務業，每月平均為41545元。【經理人】

3.台商回台投資方案再放寬外勞聘僱，最高可增聘15%！為解決台商缺工問題，行政院今年6月通過，放寬歡迎台商回流投資方案適用對象增聘外勞比率由10%增加到15%，勞動部近日已完成相關配套修法生效，其中台商可再增聘外勞比率，由10%到15%，但40%天花板未變。勞動部表示，只有電子業受惠，因為其他行業最高都已可以用到40%。【經濟日報】

4.住院醫師平日每小時工資額計算，勞動部發函釋！住院醫師9月起納勞基法，勞動部發布函釋，若要計算住院醫師平日每小時工資額，必須先推算出住院醫師平均每月正常工作時數，再以平日每小時工資額公式推算。【中央社】

5.「高年級勞工」重返職場，勞保年金不會被扣！近來時有網路言論誤傳，已經正在領取勞保老年年金的退休者，倘若再回到工作職場，其勞保老年年金將會被扣減或停發。根據勞保局說明，退休者重返職場工作並不會扣減或停發年金。【自由時報】

6.大陸ー陸員工離職率降低，「凍薪」企業反增！在全球宏觀經濟下行、經濟增速放緩下，大陸員工離職變得更謹慎。人力資源管理諮詢有限公司公布的一項調研報告顯示，去年員工主動離職率為17%，較2017年下降0.4個百分點；今年上半年主動離職率為9.9%，較去年上半年的11.2%下降1.3個百分點。【旺報】

7.大陸ー人力資源社會保障部印發《關於進一步規範人力資源市場秩序的意見》！人力資源社會保障部印發意見，進一步規範人力資源市場活動，維護公平競爭、規範有序的人力資源市場秩序，更好發揮市場在人力資源配置的作用，為促進就業創業營造良好的市場環境。【中國人社部】

8.大陸ー天津：規範招聘行為促進婦女就業！天津市人社局等九部門發布《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業有關問題的通知》，進一步加強婦女平等就業權利和勞動權益保障工作，規範招聘行為，消除就業性別歧視，促進婦女平等就業。發布含有性別歧視內容招聘信息拒不改正的，將處1萬元以上5萬元以下的罰款。情節嚴重的吊銷人力資源服務許可證。【中國政府網】

9.大陸ー北京市人社局發文：基層社保業務服務全市無差別！北京市人力社保局聯合市政務服務管理局近日印發《關於加強全市政務服務基層平台人力社保標準化建設的指導意見》，從明確工作內容、統一服務事項、加強信息公開、優化辦理流程、改善硬體環境、創新服務模式、合理配置人員、規範服務行為、提升服務能力等九個方面對做好基層人力社保工作提出了具體要求。【新京報】

10.國際ー美就業市場烏雲飄來？短工減少可能是不祥預兆！今年以來，美國就業市場表現都算十分穩健，不過有觀察家認為，即使美國現在失業率維持在半個世紀以來最低，但從臨時協助勞動和每週工時這兩個關鍵指標都有所下滑來看，就業市場有可能掉頭向下。【鉅亨網】

11.國際ー加拿大次季勞動生產力環比升0.2%，高預期！加拿大統計局公布，經季節調整後，加拿大今年第二季勞動生產力按季升0.2%(前值上修轉升0.4%)，高於市場預期升0.1%。期內，單位勞動力成本按季續升0.7%，前值略下修續升1%；其中平均時薪按季升幅收窄至0.9%(前值升1.4%)。【阿斯達克財經網】

12.國際ー美國8月份有10488人因為貿易困境而失去工作！在8月份有超過1萬美國人因為貿易壓力而失去工作，顯示出美國關稅政策對勞動力市場的影響。根據人力資源公司的月度報告，企業宣布因「貿易困境」而計劃減少10488個職位。這是貿易因素首次出現在該報告中。【北京新浪網】