1.職場霸凌噩夢，OL被上司罵到自殘！職場霸凌是不少上班族的噩夢，一名40歲熟女原在大型企業擔任主管，但因組織改造被迫降職，因難適應工作內容，遭主管在LINE群組辱罵「今天沒帶腦上班還是沒吃藥」等言語，讓該女陷入憂鬱甚至割腕自殘，之後就醫治療。北市勞動局提醒，企業應預先設置霸凌預防計劃和申訴管道，員工若遇職場霸凌要記得手機截圖或電話錄音、調閱監視器來存證。【蘋果日報】

2.勞動調解新制，有助減少恐龍判決！明年元旦上路的勞動事件法，不但大幅改善過去對勞工不利的訴訟障礙，如將舉證責任回歸雇主，法院管轄權由勞工選擇等，新增的勞動調解程序首度在司法訴訴過程納入民間人士參與，法官可在勞動調解時就揭露判決結果，意味勞動調解委員可與法官掌握判決生殺大權，被喻為具有「準國民參審」精神。【聯合晚報】

3.桃空職工控資方協商態度硬，勞動部籲勞資持續協商！桃園市空服員職業工會與長榮空服員罷工義務律師團，一同前往勞動部陳情，勞方強調，目前長榮空服員已停止罷工，且依約定事項進行為期2個月協商，但資方態度強硬，因此希望第四次協商會議勞動部長能夠出席。會後，勞動部也回應表示，工會行使罷工完全符合規定，站在政府角度也希望資方能夠與工會持續協商，讓勞資雙方儘早達成共識。【大紀元】

4.同婚無法採用民法「姻親」概念，勞動部修外勞雇主資格刪「一親等姻親」！不少民眾家中都有聘請外勞，勞動部為了因應同性婚姻今年5月在台灣正式上路，特別修正聘雇外勞辦法，關於申請外籍幫傭及看護工雇主資格，將「一親等姻親」字眼刪除，改用「配偶之父母、祖父母之與孫子女之配偶、繼父母」等稱謂，因為同婚無法採用民法「姻親」概念。【風向新聞】

5.大陸ー海爾員工「午休」被開除調查：員工規範上百條！網傳「海爾4名員工午休被開除」引發關注。海爾集團人力資源平台發佈說明稱，該公司11時30分至13時是員工自主安排就餐時間，四名違規員工並非在休息時間午睡，而是工作時間在公共接待場合睡覺。海爾表示，上述行為違反海爾員工行為規範，屬一級違規，按規定應解除勞動合同。【南方都市報】

6.大陸ー28省份高溫津貼發放標準公佈，這4省份最高你能領多少！據統計，目前至少已有28省份公佈了高溫津貼標準。這28個省份中，高溫津貼大致分為按月和按天發放兩類。從發放金額來看，如按月計算，上海、江蘇、浙江、江西這4省份的津貼最高。上海、江蘇兩省份高溫津貼標準均為300元/月，浙江和江西則有「室外」「室內」之分。【中新經緯】

7.大陸ー人社部：要讓養老保險政策待遇「看得懂算得清」！按照「不忘初心、牢記使命」主題教育「為民服務解難題」的要求，人力資源和社會保障部在全系統推動養老保險政策待遇「看得懂算得清」工作，即：養老保險政策，讓參保人「看得懂」；個人權益記錄信息，讓參保人「查得准」；養老保險待遇測算，讓參保人「算得清」。【經濟日報】

8.大陸ー人社部：網路招聘要加強資質認證和實名認證！《關於進一步規範人力資源市場秩序的意見》要求，各級人力資源社會保障部門要會同有關部門指導和督促網路招聘平台建立完善信息發佈審查制度，依法履行信息發佈審核義務，要加強對招聘單位的資質認證和信息發佈人員的實名認證，規範信息發佈流程，確保發佈的信息真實、合法、有效。【北京新浪網】

9.國際ー最適合工作排名，馬里蘭州列13位！據研究表明，馬里蘭州是美國第13個最適合工作的州。去年馬里蘭排名第12，新澤西州排名第13，今年他們正好互換了位置。排名主要考量三個因素：工資政策，組織政策的權利，以及工人保護政策。馬里蘭州的工資政策排名是第12位；在組織政策的權利方面排在第21位；工人保護政策排名第13位。【大紀元】