1.永居外籍人士適用新制，雇主應申報提繳6%勞退！勞動部指出，《勞工退休金條例》自今年5月17日起修正生效，將取得永久居留之外籍人士納入適用，自是日起到職且適用勞基法者，一律適用新制，雇主應提繳至少每月工資6％的新制退休金，儲存於勞保局設立的個人專戶。【經濟日報】

2.控長榮「秋後算帳」，空服員將有「大動作」！長榮空服員罷工7月初落幕，長榮勞資爭議至今卻未歇。桃空職工不滿資方對罷工成員打壓不斷，造成空服部門人心惶惶，更出現嚴重缺員，痛批長榮濫訴追殺、不顧飛安。工會已偕同跨黨派立委出面呼籲交通部和勞動部，應介入並要求長榮檢討改進，將違反勞動法令納入未來航權、航線分配之考量。工會更將發起靜坐活動。【三立新聞網】

3.近5年新鮮人平均薪資，金融保險業46,441元、高人一等！勞動部公布近5年大專畢業生就業狀況及薪資行情，平均薪資最高的行業是金融及保險業，每月平均為46,441元，完勝其他行業，硬是比次高的製造業（每月平均為41,842元）高出4,599元。若從轉職次數來看，近5年畢業生平均每人換2.69個工作，而「商業及管理學門」每人換2.7個工作，略高於平均值；從學歷分析，碩士平均每人換2.5個工作，畢業後近5年都不曾換工作的比例為61.03％，定著率最高。【《現代保險》雜誌】

4.新鮮人職場想加分，專家：從小事累積信任度！畢業季剛過，許多新鮮人已進入職場，職場專家建議，新鮮人若想要快速適應新環境、替職場表現加分，應盡力做好自己的工作並從小事慢慢累積信任度。【中央社】

5.大陸ー香港客量降，籲員工放無薪假，港航高層減薪兩成！為應對本港旅遊需求疲弱，載客量驟減，國泰及港航相繼推出各項削減成本措施。最新為香港航空管理層團隊，同意本月起連續四個月減薪兩成，港航同時呼籲員工參與公司推出的無薪假計劃，建議員工下月起、每月最少放兩日無薪假。【力報】

6.大陸ー金飯碗，招行平均年薪260萬！想在職場鍍金？就選金融業！有著廣大市場當靠山，金融業一直以來是大陸畢業生嚮往的金飯碗。陸媒中新經緯釋出一份數據顯示，大陸30家上市銀行2018年平均從業人員年薪皆破百萬新台幣，以招商銀行57.7萬（人民幣，下同），折合約新台幣260萬居冠，而墊底的常熟銀行仍有23.2萬，這就不難想像金融業為何如此受歡迎。【旺報】

7.大陸ー浙江：企業職工辦退休只需跑一次！浙江省委改革辦、人社廳、大數據發展管理局、建設廳和醫保局聯合制定並印發《關於加快推進企業職工退休“一件事”全流程“最多跑一次”改革工作方案》，進一步深入推進公共服務領域“最多跑一次”改革，明確企業職工退休金流程“最多跑一次”。【中國政府網】

8.大陸ー寧夏：出台提高技術工人待遇實施意見！寧夏回族自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳印發《關於提高技術工人待遇的實施意見》，從三個方面提出了具體貫徹落實舉措。一是提高高技能領軍人才待遇。二是提高技術工人收入水平。三是暢通技術工人成長成才通道。【寧夏回族自治區人社廳直報】

9.國際ー韓國4大社會保險費用快速攀升，估2022年將佔月薪近10％！韓國勞動部估計，韓國4大社會保險（分別為失業保險、醫療保險、工傷保險、國民年金）保費將在近幾年快速攀升，預估明（2020年）年起，韓國上班族繳納4大保險保費比例將佔月薪的8.9%，在2022年時比例將再攀升，至9.73%。【自由時報】

10.國際ー通用汽車再臨時解僱美加逾1,200名員工！美國通用汽車(GM)與全美汽車工人聯合會(UAW)勞資談判破裂，罷工進入第二周後，通用汽車又臨時解僱了美國和加拿大超過1,200名員工。最新裁員計劃包括：俄亥俄州約525名時薪計員工和加拿大約700名員工。【阿斯達克財經網】