1. 23K加班70小時！女員工怒檢舉，慣老闆慘噴30萬！面試說好月薪2萬8千元，但真的去上班後，老闆卻改口只給2萬3千元，月休只有4天，每個月還至少加班70小時，一連串違反《勞基法》的惡劣行徑讓她看不下去，怒檢舉慣老闆6大罪狀，結果慣老闆吃下30萬元罰單。【EBC東森新聞】

2.流感、腸病毒停課困擾，家長連署「帶薪陪病假」！今年腸病毒、流感疫情延燒到開學，創下五年新高，校園停課消息頻傳，但家長一年只有七天照顧假，遇到一次停課就用盡，家長沒有假就只能請事假，公共政策網路參與平台上就有人提案，不扣薪的孩童陪病假，勞動部回應還須審慎評估。【TVBS新聞網】

3.外籍看護施虐險害命，勞部︰若違法可遣返！不良外籍移工有不良照顧紀錄，仍可轉換新雇主，雇主卻要面臨空窗期無人照顧？台灣國際勞工暨雇主和諧促進會至勞動部抗議，希望政府正視被照顧者權益，建立外籍移工履歷及不良外籍移工淘汰遣返機制。勞動部次長林三貴表示，目前就服法已規範，若移工違反國內法律，可取消聘僱，依法遣返。【自由時報電子報】

4.中高齡勞參率上升，女性攀升速度更快！台灣人以勤奮著稱，但是辛勤的台灣人卻普遍希望趁年輕多奮鬥，然後提早退休頤養天年，不過隨著人口老化和年金改革，提早退休逐漸成為夢想，國內中高齡勞參率逐年提升，尤其是女性中高齡勞參率攀升速度更快。【聯合晚報】

5.大陸ー離職高管討要340萬獎金！公司不服仲裁訴上法庭，結果…！在仲裁裁決後，民生證券作出《關於停止支付高級管理人員2014、2015年董事會獎勵基金延期支付部分的決議》，二審法院認為，即使該協議適用於民生證券，民生證券單方作出停發2014、2015年獎勵基金延期支付部分的決議，亦應視為「當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就」。故民生證券以高管與民生投資的相關約定，作為不支付高管相應獎金依據，法院不予支持。【每日經濟新聞】

6.大陸ー陝西計劃3年內開展補貼性技能培訓65萬人次以上！今年起至2021年，陝西計劃開展各類補貼性職業技能培訓65萬人次以上，力爭到2021年底，全省技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。【新華社】

7.大陸ー丹徒全力推進勞動人事爭議仲裁工作規範化建設！丹徒區人社局勞動人事爭議仲裁院以提高爭議處理效能為主線，以打造群眾滿意的調解仲裁公共服務體系為目標，以建立快立、快調、快審、快結的調整仲裁長效機制為抓手，大力構建和諧穩定的勞動關係，取得了明顯成效。【鎮江市人社局】

8.國際ー中爪哇勞力充沛，勞資問題要小心！中美貿易戰下，印尼成近年最受青睞投資地，尤其中爪哇省是一大利多，不少台商也早已看準當地潛力，已在此發展許久。在企業發展方面，各國多少都有缺點，例如，印尼法律規定雇主雇用員工後，無論員工主動離職或是被動資遣，都須支付資遣費給員工，有一名台商就因此被搞垮，這名台商在印尼經營公司7年被罷工8次，每次罷工都須支付14個月資遣費，最後公司被迫關閉，原因就在於印尼政府的這條法律。【中時電子報】

9.國際ー通用大罷工衝擊經濟！美國汽車大廠通用與工會全美汽車工人聯合會間的勞資談判持續僵持，使得全美約4.6萬名勞工罷工行動迄今無法落幕。這不僅耗損雙方精力與經費，更波及通用供應商生意。分析師警告，若此狀況持續下去，美國中西部經濟恐陷入衰退，而消費者也難逃衝擊。【工商時報】

10.國際ー膠帶綁椅還封嘴，她慘遭職場性霸凌！職場只有她一名女性，卻慘遭男同事惡意霸凌，這位移居蘇格蘭多年，來自加拿大的女子DeeAnn Fitzpatrick，終於受不了向蘇格蘭政府提告，表示過去10年來她在港務局工作時，遭到職場霸凌還有性別歧視。【中時電子報】