1.中市19家廠商通報無薪假１家通過，勞工局籲雇主不得片面無薪假！受美中貿易戰影響，許多工具機廠被廠商減單，出現無薪假情況。台中市政府統計，今年共19家廠商通報，多數是科技製造業，只有1家符合規定，市府協助通報中央，提供相關資源協助。勞工局長呼籲雇主不得片面無薪假，無薪假認定主要由勞動部主責，地方協助有限，但市府會積極平衡企業營運及整合多方資源，維護勞工權益。【中廣新聞網】

2.勞工打官司費時傷財，明年新法上路解決爭議更便利！明年1月1日《勞動事件法》將上路，幾項改革包括將設置勞動專業法庭、增設勞動調解程序，以及舉證責任及補償金規定，都對勞工有很大幫助。例如，當勞資爭議發生，在進入訴訟程序前增加法院調解程序，由審理法官擔任必要調解人，如果調解不成，進入訴訟只進行一次辯論，並於6個月內做出判決，可以加速解決爭議。【鏡週刊】

3.調查：近八成台生憂學用落差！台灣人力資源機構最新調查顯示，78.8%台灣高校生擔憂在校所學無法滿足將來工作所需，原因主要包括：在校理論與工作實務差距過大（50.6%）、一技之長不足以滿足企業需求（49.3%）等。【文匯報】

4. 68%學子盼學以致用，畢業期待薪資34,261元！少子化海嘯衝擊，教育部核定2020學年度將有高達105個一般大專校院的系所停招、裁撤。高等教育面臨困境，對在學的學生來說，有68%學子盼能學以致用，畢業後期待薪資為34,261元，其中，有超過一半的學生自認念錯科系。【經濟日報】

5.大陸ー申領工傷保險不再提交認定決定書！《人力資源社會保障部關於第二批取消部分規章規範性文件設定的證明材料的決定》，在前期分兩批取消83項證明材料的基礎上，決定再取消42項證明材料。如申領工傷保險待遇時不再提交認定工傷決定書，辦理社會保險登記不再提交營業執照等。【中國青年報】

6.大陸ー發改委鼓勵新增4行業，人工智慧在列！中國國家發改委日前修訂發佈了《產業結構調整指導目錄(2019年本)》(以下簡稱《目錄(2019年本)》)。《目錄(2019年本)》鼓勵類新增「人力資源與人力資本服務業」「人工智慧」「養老與托育服務」「家政」等4個行業。【信息時報】

7.大陸ー九成受訪職場人士指出周圍入職未滿三年跳槽的年輕人多！一份對1984名職場人士進行的一項調查顯示，90.0%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人多。有年輕人表示，跳槽原因各種各樣，有的是因為公司經營狀況不好，有的是找到了真正興趣所在，最常見的原因是關於薪資福利待遇、工作內容和職業發展瓶頸的。面對職場中的不如意，69.9%的受訪職場人士認為職場新人要懂得克服困難的過程也是學習的過程。【中國青年報】

8.大陸ー高盛員工產假、侍產假增至20週！8間金融機構產假日數一表全看！香港打工仔受僱傭條例保障，除了法定假期及福利外，員工的人工及福利好不好，很多時候都取決於僱主。投資銀行高盛宣布，將新手父母員工的產假及侍產假增至20週，領養及代孕父母也可享有20週假期。【經濟一週】

9.國際ー30%的少數族群曾遇職場歧視的經驗！一項新的調查顯示，30%被標誌為少數族群者 - 如有色人種和LGBTQ團體等，至少曾遭受一次在職場上被歧視的經歷。該調查是由波士頓諮詢集團加拿大未來中心進行的。調查發現，有33％的女性表示自己在工作場所中，至少遇到過一次歧視性事件，33％的LGBTQ族群和34％的有色人種也都說有此經驗。【星島日報】

10.國際ー德公司推每天工作5小時，員工生產率大提高！德國一間顧問公司進行測試，每天只讓員工工作5個小時，並只能檢查公司郵件2次。沒想到研究結果出爐，工時縮短並沒有影響公司營運，反而有良好效果，更令部分生產率提高。【巴士的報】