1.「超爆肝」法警集體爭勞動正義，還我補休加班費！3名超過10年資歷的法警，下班後帶著疲倦的面容，出示近期向任職的地檢署機關上層的陳情信，以及向公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）提復審的資料。彰化地檢署法警才得到因執勤加班費向保訓會提復審的決定，決定書上指出，機關拒發加班費，卻未調查是否有加班事實，應該詳加調查後斟酌補償方式。【上報】

2.文化大學開除工會幹部，高教工會痛批假資遣真打壓！文化大學推廣教育部教育長在今年對員工發起施政滿意調查，隨後三小時立即下令資遣台灣高等教育產業工會文化大學分部召集人、副召集人。高教工會對此向勞動部提出不當勞動行裁決申請，並宣布舉行記者會，進行完整說明。【新頭殼】

3.新制勞退每年專戶分配，1177萬名勞工受益！勞動部勞動基金運用局發布新聞稿表示，新制勞工退休基金採個人帳戶制，每年3月勞保局會依前一年度投資收益分配到專戶，所有新制1177萬名勞工都可以獲得投資收益。【更生日報】

4.小孩生病誰照顧？民團爭勞工有薪照顧假！若小朋友生病，家長雖可請「家庭照顧假」，卻會被扣薪，影響家庭生計。婦女新知基金會聯合各民團至立法院，訴求勞工比照公務員有薪7天照顧假。婦女新知基金會董事呼籲，政府應提供普及平價的托育公共化服務，並督促企業打造友善職場的勞動政策，減輕家長的負擔。【健康醫療網】

5.大陸ー郵遞服務需求將激增，國家郵政局要求保障速遞員勞動權益！內地購物狂歡節「雙11」將至，同時郵遞服務需求亦會激增，為此國家郵政局發布消息，指已向郵政管理系統各級黨組織和各速遞企業總部，發出關於在雙11期間加強速遞員權益保障和關心關愛工作的11條重點提示，要求各單位在保障旺季速遞服務質量的同時，要加強速遞員權益保障和關心關愛各項工作。【香港01】

6.大陸ー吉林發佈2019企業工資指導線，平均工資增長上線為9%！為進一步深化企業工資分配製度改革，加大對企業工資分配的宏觀調控力度，推進企業建立健全職工工資正常增長機制，根據吉林省2018年國民經濟運行情況和2019年國民經濟發展的主要目標，結合全省實際，我省制定發佈了2019年企業工資指導線。【吉林日報】

7.大陸ー香港公司禁穿短褲，女同事不滿！不少公司規定，返工打扮要莊重得體，有網民表示，公司的內部指引說明不准員工穿着牛仔褲返工，包括短褲，但有女同事認為若有化粧已算得體，認為公司不應規限他們的衣着。有人力顧問表示，雖然部分行業對員工衣着要求較以前寬鬆，但衣着仍需以smart casual為主。【晴報】

8.大陸ー前三季度貧困地區農村居民人均可支配收入8163元！2019年前三季度，貧困地區農村居民人均可支配收入8163元，比上年同期增長10.8%，扣除價格因素影響，實際增長8.0%，實際增速比全國農村快1.6個百分點。【新京報】

9.國際ー離開職場5年以上再找工作，可考慮七種職業！對任何人來說，無論何種原因離開職場數年後重返工作崗位，都可能會擔心自己的工作前景，但不是沒有機會重操舊業或在職場重新起步。以下是「商業內幕」列出的七種職業，可以讓雇員在中斷就業五年或以上時間，仍有機會重新進入職場。1.自由職業者；2.護理行業；3.律師；4.教育工作者；5.Uber或Lyft司機；6.銷售人員；7.室內外維修人員。【大紀元】

10.國際ー職場歧視？日企業禁女員工戴眼鏡上班！有航空公司以安全原因要求女員工摘下眼鏡，亦有美容公司以擔心阻礙視綫不能化好妝而要求女僱員工作時間勿戴眼鏡；甚至有零售連鎖店認為戴眼鏡的店員給人「冷淡」的印象。上述報道引起當地社會很大的迴響，同時有新聞節目探討公司「不准女性戴眼鏡」的現象，日本社交網掀起熱潮，近25,000用戶分享遭遇，不少人批評禁令過時和歧視，因為有關規定只限女性，男同事戴眼鏡則不會受責備。【力報】

11.國際ー找工作嗎？人口普查徵50萬臨時工時薪優！洛杉機為了2020年人口普查的完善性，鼓勵各社區民眾積極參加調查，人口普查局11月起啟動了一項全國性招募工作，計畫雇用50萬名臨時員工幫助完成2020年人口普查，計畫在全國各地社區展開近4000場招聘活動。根據不同職位，薪水將從每小時13.5元至30元不等。至於人口普查網路安全及多語言服務，人口普查局都將在11月公布最新辦法。【世界日報】

12.國際ー公務員加薪不准超1%，省府立法工會誓興訟！安省議會通過一項新立法，規定在未來3年中，公營機構工作人員的工資漲幅每年不超過1%。安省中小學和天主教及法語教師工會共同宣布，要在法庭挑戰此立法。安省庫務局主席表示，將未來3年的年薪漲幅限制在每年1%，是一個「公平而有時間限制的」消除赤字方法。【星島日報】