1.文大開惡例，違法解僱工會幹部！文化大學解僱擔任高教工會幹部的職員，勞動部裁定文大敗訴，兩人將回文大上班。高教工會表示，這是第一起大專院校打壓工會、違法解僱工會幹部的案例，且是首次有大學遭勞動部裁定違法「解僱無效」，文大校方如仍硬拗，高教工會將發動更大規模抗爭。【自由時報】

2.經常性薪資增幅，28月新低！主計總處公布9月薪資概況，勞動市場數據透露三大警訊，一、9月經常性薪資年增幅跌破2%，為28個月來最低增幅，二、製造業加班工時已經連續一年負成長，三、1至9月機械業平均總工時也下探十年低點，反映近期工具機無薪假風波。【經濟日報】

3.診所月薪50萬？醫院留不住才，不只薪情問題！國內出現醫院裡沒皮膚科現象。有醫師表示，公立醫院醫師薪水大約只有私人診所收入的三分之一，約為十多萬元，錢少加上事多，留不住想單飛的醫師。【經濟日報】

4.福利好薪水高，近7成上班族渴望製造業！「上班族最嚮往製造業、不動產業調查」出爐，近7成上班族想投身製造業，原因是工作機會多、薪資較優渥、員工福利好。人力銀行總裁將今年訂為「幸福元年」，鼓勵企業提供較好的薪水和員工福利，照顧年輕人。【中廣新聞網】

5.大陸ー華為發20億人幣獎金，犒賞員工！大陸資通訊設備大廠華為傳出本月將斥鉅資加發員工獎金，消息一出引起熱議。華為證實此事，表示所有員工將加發一個月的「陽光普照」獎金，此外，參與國產組件切換的人員還將額外發放人民幣20億元的獎金，儘管未公布分配標準，依舊羨煞旁人。【時報資訊】

6.大陸ー調查指港打工仔，明年加薪4%！反修例示威連月未止，加上中美貿易戰陰霾，政府早前稱本港經濟已進入技術性衰退；但一項最新的薪酬趨勢調查報告則預測，本港僱員於2020年的名義薪酬增幅為4%，扣除通脹率後，實質薪酬亦可達1.4%。惟發表研究的機構表示，部分企業的周年預算仍未完成，最終幅度或有出入。【晴報】

7.大陸ー萬科部分員工降薪40%？房企生存壓力加大！「萬科薪資大調整」的話題引髮網友熱議，萬科此次調整職級架構與薪資結構后，或將有部分員工底薪將減少40%。由於職級和薪級的變化，大部分僱員薪資結構也隨之調整，新的薪資採用「低底薪，高績效」的組合工資。【北京新浪網】

8.大陸ー中國三星電子啟動大裁員：11個分公司調整為5個大區！中國三星電子將原來11個分公司調整為5個大區，即東北、華北、華南、華東、中西部地區。合併過程中，手機業務線的市場、銷售人員將被大規模裁撤。每個分公司大約有兩三百人，合併成大區後可能就留下數十人負責業務對接，以此推測，預計可能被裁掉的員工超過2000人。【36氪】

9.國際ー超5成日企引入允許員工在家辦公制度！不限制員工辦公地點的日本企業正在增加。日本經濟新聞匯總的2019年「Smart Work經營調查」顯示，引入允許員工在家辦公制度的企業超過一半，較上次調查提高8.8個百分點，達到53.0%。試圖通過勞動方式改革和活用IT來確保人才和提高生産效率的行動越來越顯著。【日經中文網】