1.急單納7休1例外，12月再闖關！經濟部工業局日前協助11個製造業申請遇急單時能適用「7休1」例外，但遭勞動部勞動基準諮詢會打槍，要求補充資料。據了解，經濟部將相關補充資料送進勞動部，勞動部正在做最後整理，有機會在12月的勞動基準諮詢會議中討論。【時報資訊】

2.農業移工最快年底報到，季節性缺工挑戰調度機制！為解決農業缺工問題，勞動部今年4月應農委會要求試辦外展農務計畫，移工外展模式捲土重來。雖然農林漁牧跟照顧產業型態截然不同，但仍暗藏風險，因農業為季節性缺工，在非農忙時期可能無工可派，對未來調派機制是一大挑戰。【聯合報】

3.別被雇主A了！特休假、補休假沒休完這樣做！年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假，無論原因為何，雇主都要折給工資；如果雙方協商遞延，最長不得超過次一年度。補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天，否則也要補給加班費。【經濟日報】

4.外送員加入職業工會勞保雇主就能避責？勞動部表示！有外送平台鼓勵外送員透過職業工會加入勞保，外界質疑，事業單位是否可以藉此規避，應負擔的勞保保費、就保保費及勞退等相關費用，發生職災是否可以抵充勞基法應負責任？勞動部官員表示，發生職災後，因為雇主並未負擔保費，因此無法抵充勞基法59條的職業災害補償責任。【中時電子報】

5.大陸ー港府今推一站式人力資源資訊平台，涵蓋逾300種職業資料庫！人力資源規劃委員會推出全新網上人力資源資訊平台，整合不同來源的人力資源資訊及數據，為本地勞動人口，特別是較年青的一代，提供全面資訊以便作出職業、進修途徑和發展路向的抉擇。【香港經濟日報】

6.大陸ー安徽公佈拖欠農民工工資「黑名單」，涉8家企業最多欠薪超百萬！當地公佈拖欠農民工工資「黑名單」，省內8家企業上榜，其中一家拖欠農民工勞動報酬超百萬，相關負責人已被逮捕。未來該省將加快省級保障農民工工資支付監管信息系統建設和應用，與住房城鄉建設等行業主管部門實現數據互聯共享，逐步實現對農民工用工和工資支付行為實時監控、動態管理。【新華社】

7.大陸ー被控敲詐勒索，華為前員工羈押251天後獲國賠！日前網路上一分關於華為離職員工李先生裁決書被曝光，42歲的李先生在離開華為之後獲得一筆30萬元人民幣的離職補償款，卻在之後被起訴敲詐勒索，換來251天牢獄之災，近日他因證據不足被釋放。據深圳市龍崗區人民檢察院《刑事賠償決定書》，他獲得10萬元國家賠償；同時會向原工作單位發函，為其恢復名譽。【世界日報】

8.大陸ー85%職場女性曾感到焦慮抑鬱，有一個心理問題讓人意外！《2019中國職場女性心理健康綠皮書》顯示，工作、經濟壓力和外貌已成為職場女性心理問題最主要的三大來源，而包括熬夜、移動電子設備過度使用和獨居等現代生活方式也給職場女性心理健康問題造成了隱患。此外，孕產期作為女性人生中的特殊階段，也是職場女性抑鬱情緒高發的脆弱期。在心理問題紓解方式方面，職場女性普遍依靠傾訴、購物、睡覺等自我調節方式，較少求助專業心理工作者。【新京報】

9.國際ー日本地方政府擬下年度起向非正式職員發放獎金！以包括非正規勞動者待遇改善在內的政府“工作方式改革”為背景，日本47個都道府縣擬從下年度起對非正式職員也發放相當於獎金的年終津貼。都道府縣的非正式職員2016年為13.8萬人。關於每年的勞務費，僅已獲悉部分預計就將增加共計約130億日元，要求中央政府給予財政支援的聲音接連不斷。這或將成為年底政府編制預算的焦點之一。【共同社】

10.國際ー菸草業涉剝削勞工與童工，馬拉威面臨國際壓力！英美菸草公司最近被指控剝削菸農與使用童工，美國即下令限制自馬拉威進口菸草，這個非洲東南部貧窮國家目前正被迫面對解決童工與強制勞動等問題。【新頭殼】

11.國際ー鬥不過的科技巨頭，屢用不爽的強制仲裁：員工「被傷害」無話可說？！越來越多在職場受到傷害的員工選擇通過社交平台或者其他途徑發聲，而很少有人願意通過仲裁途徑解決問題，這在美國就業市場也是如此。根據反托拉斯的調查，在谷歌、亞馬遜、蘋果等美國科技公司裡，幾乎沒有人提起仲裁索賠。【36氪】

12.國際ー因中國銷量下滑，戴姆勒未來3年將栽員1萬人！平治汽車生產商德國戴姆勒表示，未來3年全球將栽員至少1萬人，包括栽減10%管理層人員。戴姆勒在聲明中指，汽車行業正經歷歷史巨變。本周以來，先後已有3間德國車廠宣布節省成本計劃，目的是集中資源發展電動車，栽員也是由於主要市場之一中國的銷量下滑，中美貿易戰令經濟前景蒙上陰霾。【AIMPACT鋒投】