1.假日不待命就懲處，勞動部：等同工作時間！面對產業變遷，經濟活動越趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作的類型日益增加，雇主或主管常靠著通訊軟體要求勞工「隨傳隨到」，因此也常會出現工作時間認定的疑義。勞動部表示，如果雇主在勞工的休假期間，也要求待命，且有很強的指揮監督權，例如未假日待命就必須懲處等情況，「這段待命時間，就必須視為工作時間」。【中時電子報】

2.食品外送安全指引2.0上路！為強化食品外送作業安全及權益保障，勞動部修正發布「食品外送作業安全指引2.0」，這次修正有四大重點，分別是合理派單、提供足夠相關保險保障（包含保險種類及額度）、增列外送業者應置備反光標示等防護設施、避免工作負荷造成勞工身心健康危害等預防措施，即日起正式上路。【工商時報】

3.勞動部調查：Q1製造業人力需求創近3年同期低點！勞動部公布明年第一季人力需求調查結果，廠商淨聘雇人力為3.6萬人，較去年同期略減606人，儘管人力需求為近5年次高，但製造業人力需求是3年來同期低點。勞動部分析，製造業呈現兩樣情，電子光學業不錯，但傳產機械就比較疲弱。【中央廣播電台】

4.國營銀調薪新規，明年上路！三大國營銀行的薪資與績效連動方案即將出爐。據了解，包括台銀、土銀、輸出入銀行等三大國營銀行的薪資與公務人員調薪脫勾的「薪資與績效連動」方案，研議逾一年終於將進入最後階段，已確定該方案會從五大面向著手讓國營銀行的薪資調整所突破，不會再和公務員調薪綁在一起。【時報資訊】

5.大陸ー北京勞動年齡段持證殘疾人就業率超71%，居全國首位！北京市勞動年齡段持證殘疾人18.3萬，已就業13.1萬，就業率71.6%，居全國首位。北京市殘疾人就業已經形成了以按比例安排殘疾人就業為主體，幫扶性就業、職業康復勞動為特色，自主創業、靈活就業、社區就業為補充的全方位殘疾人就業體系。【新京報】

6.大陸ー多地調整最低工資標准，6省份月最低工資超2000元！年末將至，上調最低工資標准的省份又有增加。11月份，河北、遼寧開始執行新的最低工資標准。福建省人社廳也印發通知，決定從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標准。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標准超過2000元。【海外網】

7.大陸ー中國提前兩個月實現全年的新增就業目標，專家稱還需促進比較充分就業！1至10月份，全國城鎮新增就業1193萬人，提前實現全年城鎮新增就業1100萬人以上的目標。專家指出，穩就業居「六穩」之首，接下來還要充分認識到就業形勢的嚴峻性、複雜性，繼續實施好就業優先政策，尤其要做好高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，促進比較充分就業。【人民日報】

8.大陸ー欠員工薪水3千萬，大陸生鮮電商黑馬臨倒閉！繼總部遭供應商圍堵之後，曾是大陸生鮮電商「黑馬」的「呆蘿蔔」似爆雷、拖欠杭州300多位及合肥部份員工的工資。近日，呆蘿蔔杭州中心正式關閉。【大紀元時報】

9.國際ー錢進新加坡？星國正缺人才，明年薪資將漲逾3％！世界最大人力資源管理諮詢公司調查顯示，預計明年新加坡的整體薪資將增長3.7％，略高於2019年的3.6％，同時該國也正面臨人才缺乏問題。新加坡公司以獎金以留住人才的趨勢持續上升，在2019年有1/3的星國公司採取此措施，而此數據在2017年為1/4，調查指出，此現象和公司外部招聘變得越來越昂貴有關。【自由時報】

10.國際ー職場性別歧視事件和解協議細節曝光，《英雄聯盟》開發商將支付一千萬美元！根據《英雄聯盟》開發商與提出集體訴訟員工達成的和解協議中指出，將至少支付一千萬美元給集體訴訟員工。《英雄聯盟》開發商自遭指控公司存在著性別歧視的工作環境、被提起集體訴訟後至今已一年多的時間，今年8月提到將採取倡導多樣性和包容性、重溫公司文化定義等相關行動並與提出集體訴訟員工達成和解協議。【巴哈姆特電玩資訊站】

11.國際ー非吸菸員工多放6天假！日本這間公司使出絕招引誘員工戒菸！不少吸菸人士上班時，都會偷閒「呼吸」一下。日本有公司覺得對非吸菸者不公平，宣布為非吸菸員工增加6天大假，引誘吸菸員工戒菸，有人因此下決心成功戒菸，享受額外放假！【經理人月刊】

12.國際ー調查指44%美國工人月薪只有約1.17萬港元！美國華盛頓一個智庫組織的調查指出，當地失業率雖然處於半世紀以來最低水平，但44%美國工人只獲得低薪工作，平均年薪只有1.8萬美元，即是大約14萬港元。【滙港資訊】