1.「12小時班」沒加班費！血汗護理師離職提告，新竹國泰醫院要賠15萬！陳姓護理師指控前東家新竹國泰醫院未依勞基法給加班費、資遣費，提告要求醫院給付她應得的15萬餘元。一審台北地院簡易庭判她敗訴，駁回請求，她不服再上訴，二審由台北地院審理後，依勞基法和勞工退休金條例，認為院方有理由給付這筆錢，因此判陳女勝訴，醫院需付15萬7561元。【ETtoday新聞雲】

2. 10月經常性薪資42060元，年增率重返2%以上！主計處公布10月全體受僱員工經常性薪資平均為42060元，年增2.02%，成長率重回2%以上水準；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為46666元，年增1.6%。主計總處表示，受惠轉單效應，電腦、電子及光學業受僱員工大幅增加5000人，目前來看，勞動市場仍穩定。【鉅亨網】

3.目標3年職災減3成，勞動部結盟製造業推工安！勞動部職業安全衛生署（職安署）和全國工業總會、23家製造業公、協會宣誓結盟組成「產業本質安全推動聯盟」，力行推動產業自主管理機制，以3年減少職災發生頻率3成為共同目標。【自由時報】

4.婦團呼籲配偶享5天有薪陪產檢假，勞動部：涉修法要研議！少子化是國安問題，有婦女新知基金會等多個團體，公開呼籲讓配偶享有5天有薪陪產檢假。勞動部表示，陪產檢假涉及修法，會持續了解意見並研議。【中廣新聞網】

5.不當勞裁拖太久，學者建議「不當勞動裁決增設速審小組」！如發生如罷工等爭議行為時，工會認為往往不當勞動行為裁決委員會「遠水救不了近火」，立委召開「完備爭議行為法制」公聽會，學者建議，應在不當勞動裁決委員會中增設「速審小組」，在爭議行為時能夠迅速排除不當勞動行為。【中天快點TV】

6.勞動部修法，未提供外送員安全帽恐罰業者30萬元！10月國慶連假期間，2名食品外送員發生職災死亡，引發外界對外送員的關注，認為現行法令規範不足，勞動部隨即訂定新版「食品外送作業安全指引」、加入保險建議額度、提供安全帽、反光標示等，勞動部預定預告「職業安全設施規則」，規定「承攬」業者也準用該法，意謂若未提供安全帽並使勞工確實使用，可依職安法最高可開罰30萬元，預計最快年底公告。【時報資訊】

7.大陸ー長短相濟「穩就業」，加強版政策待落地！行至年終，作為「六穩」之首的穩就業再發力，加強版促就業政策落地在即。有關部門正在醞釀穩就業政策儲備，地方也在展開密集調研。新一輪穩就業強調「長短相濟」，除大力支持企業穩定崗位、突出抓好重點群體就業、完善返鄉創業政策措施外，更多支持新增就業崗位措施有望陸續出台，鼓勵靈活就業配套舉措或加快落地。【經濟參考報】

8.大陸ー兩部門：塵肺病重點行業職工將全面納入工傷保險！為切實做好塵肺病重點行業和企業職工工傷保險權益保障工作，預防和減少塵肺病重點行業和企業職業傷害事故的發生，加強塵肺病工傷職工職業健康保護工作，按照國務院第46次常務會議精神，現就做好塵肺病重點行業工傷保險有關工作通知。【人力資源社會保障部】

9.大陸ー2019基金業報告：60%研究生學歷，男性薪酬遠高於女性！整體上來看，其中26-30歲（含30歲）區間的占比最多，達到36.69%；從從業的學歷來看，超過百分之九十的人員屬於本科及以上學歷，其中碩士學歷占比最多，達到59.82%；在薪酬上，47.36%的從業人員月薪在5000元以下，但薪酬在5000~10000、10001~15000、15001~30000這三個區間的人數占比較為接近，男性從業者平均薪資高於女性約40%。【新浪財經】

10.大陸ー年內218位基金經理離職，同比上升30%！2019年內已有218位基金經理離職，較去年同期的166位多出了30%。值得注意的是，近期基金經理離職的原因，主動離任不再是主流，因業績差而被迫離職的明顯增多。【中新經緯】

11.大陸ー陝西：實施勞動人事爭議仲裁員、書記員管理辦法！陝西省人社廳印發實施《陝西省勞動人事爭議仲裁員管理辦法（試行）》和《陝西省勞動人事爭議調解仲裁書記員管理辦法（試行）》，落實落細人社部加強調解仲裁規範化、標準化、專業化、信息化建設的總要求，進一步提升陝西省調解仲裁隊伍的專業化水平。【陝西省人社廳網站】

12.國際ー日7-11短發加班津貼，7年逾4.9億日圓！日本7-11正式宣布，至少短發兼職與打工人員7年多的加班津貼，總額約4億9000萬日圓（約新台幣1億3700萬元）。7-11社長舉行記者會公開致歉，並表明接受減薪處分。【中央社】

13.國際ー澳洲舉牌工「年薪380萬」比牙醫護士還高，不看學歷「只有一缺點」吸應徵潮！「交通指揮員」這個工作有很多好處，例如排班彈性、工作性質簡單、工時不長。唯一比較麻煩的就是就算天氣很冷、下雨也要在外受風吹日曬雨淋這點。在澳洲連護士或是牙醫這種工作年薪都只有9.6萬澳幣左右（約台幣201萬），而只要「舉牌」就可以賺進年薪380萬台幣，很多人都搶著轉行。【TEEPR亮新聞】

14.國際ー工時少薪酬低談判無果，捷星地勤罷工！因不滿工時不足、薪酬微薄，且談判無望，捷星航空公司地勤人員決定舉行罷工。罷工離聖誕不足兩週，預計會對該公司航班造成延誤。捷星公司與工會之間的談判破裂後，公司拒絕了工人提出的條件，包括更多的休息時間、輪班之間保證12個小時的休息以及每週保證有30個小時的工作時間等。【大紀元】