1.逾45歲中高齡再就業，平均月薪少5千！勞工轉職，年齡越高，二度就業的薪資差距越來越薪酸。根據勞動部統計，領取失業給付的勞工，重返職場後，平均月薪少1600元，45歲以上，則減少將近5000元。而勞動空窗期平均為5個月，45歲以上要再多出1個月時間，顯示中高年齡層的二度就業更加困難。【公共電視】

2.工作10hr遭酸賺很大，遺體修復師暴怒「長蛆遺體我們抱！」！「我們沒資格休息，因為這些家屬在這個時刻需要的是我！」一名從事殯葬業的女網友陳庭兒日前在臉書發文，透露自己是名遺體修復師，每次工作時間都至少8～10小時起跳，沒想到這段言論竟引來酸民私訊她，「賺很大」、「感覺好好賺喔」，讓她爆氣回嗆，「這種錢如果你喜歡，你也可以來賺。這命案現場給你洗！」並娓娓道出背後辛苦。【EBC東森新聞】

3. 1年1聘，無薪教暑修，招生兼打雜 專案教師淪工具人！自我介紹職業時，他們是光鮮亮麗的大專校院教師，外人不知道的是，他們是專案性質，合約僅1或2年，不受《教師法》、《勞動基準法》保障，工作條件全憑一紙民事合約規定。為逢迎上級、爭取成為專任教師，有人甘心成「工具人」，免費教暑修還兼招生，系上辦活動也來打雜，但這群法外孤兒的困境並未因此獲改善。【蘋果日報】

4.職災保險草案年底出爐，投保上限擬提高至15萬元！實施30多年職災保險將有重大變革，勞動部近日完成《職災保險法》5場研商工作坊，初步達成共識，未來職災保險將從勞保中脫離獨立，新增4人以下小型企業須強制參加；另外為擴大保障範圍，一般勞工職災投保薪資上限擬從現行4萬5800元提高到15萬元，草案預計年底出爐。【蘋果日報】

5.桃市PCB專案職安檢查，初檢多家廠家明顯缺失！桃園市勞動條件處針對桃園市轄區84家印刷電路板(PCB)廠進行專案職安檢查，目前已經檢查40家，其中32家有化學品危害等4項缺失，已要求限期改善進行複檢，若是複查沒有通過，情節嚴重可停工處分。【中廣新聞網】

6.大陸—龍湖集團大規模調配高管，讓高層離一線更近！近日，有關媒體報導稱龍湖對內宣佈了新一輪高管變動、任命通知，涉及北京公司、武漢公司、南昌公司、贛州公司，10月1日生效。這一系列的變化是龍湖在探索一套賦能一線員工的指揮系統，在龍湖8月底舉行的中期業績發佈會上，龍湖集團董事長吳某表示：「由於龍湖有一套強大的系統，可以在更加靈活的組織形式上進行設定，我們更願意相信系統的知識積累，從而減少層級的指揮」。【36氪】

7.大陸—上線6年多7次換帥，順豐優選又迎來新CEO！順豐已於近期任命全國珊擔任順豐商業CEO，全面負責商業事業群順豐優選日常管理、戰略規劃、業務運營等全部事務。據統計，這是順豐優選上線6年多以來第7次換帥。【聯商網 】

8.大陸—2018福布斯中國上市公司最佳CEO：馬化騰居首，張勇第二！福布斯中國近天發佈了2018中國上市公司最佳CEO榜單，騰訊控股CEO馬化騰排名第一，阿裡巴巴CEO張勇第二，微博CEO王高飛排名第八。【TechWeb.com.cn】

9.大陸—天津進一步簡化醫保經辦手續！據瞭解，天津此次取消了辦理基本醫療保險參保手續時必須提供參保人員身份資訊影本的要求。各級醫保經辦機構在審核擬參保人員的戶口名簿、居民身份證、有效居住證件等憑證時不再留存影本。【工人日報】

10.大陸—中央國家機關住房公積金貸款政策暫無調整！近日，北京住房公積金管理中心發佈《關於調整住房公積金個人住房貸款政策的通知》，部分職工詢問中央國家機關是否參照執行。對此，中央國家機關住房資金管理中心表示，中央國家機關住房資金管理中心公積金貸款政策暫無調整，相關措施正在研究，具體調整措施以正式通知為准，請關注官方網站和微信公眾號。【中新網】

11.大陸—國家醫保局：全國跨省異地就醫直接結算達93萬人次！截至2018年8月底，全國跨省異地就醫定點醫療機構數量達到11915家，累計實現跨省異地就醫直接結算93.0萬人次。2018年8月底跨省異地就醫定點醫療機構數量達到11915家，比上月底增加1457家。基層醫療機構覆蓋範圍顯著擴大，二級及以下定點醫療機構9415家，比上月底增加1419家。【中國新聞網】

12.國際—就業強帶動罷工潮！美國失業率還在18年低點附近徘徊，技術勞力供不應求，勞工在勞資談判桌上有更多籌碼，再加上資方加薪牛步化，促成美國罷工潮再起。美國經濟強勢擴張，就業市場供給緊俏，給了美國勞工更多爭取權益的自信，透過罷工手段逼資方讓步。芝加哥飯店房務員、肯塔基州釀酒廠工人和西雅圖起重機操作員，日前相繼發起罷工向雇主施壓，要求加薪及改善福利。【中時電子報】

13.國際—從加班到零工經濟，無間歇工作的代價！「加班」文化可能無法實現做更多事的初衷。或者說，需要付出更大的代價才能完成工作。大量證據表明，加班會降低工作效率，讓你感覺很不健康（事實也是如此），還更容易患上各種疾病。【BBC中文網】

14.國際—移民政策調整，哪些專業在英國人才市場搶手！脫歐之後，移民政策將把高技術勞工放在優先地位。這個語境下，英國政府對非歐盟國家移民，採用比較粗略的工種分類，低技術工種包括：護理人員、司機、行政和秘書；高技術工種包括：建築行業和農業"技術"工種，但沒有具體說明、醫療和社會服務專業人士，比如社工和職業理療師。最高級別的技術工種包括：教師、科學家、工程師、醫護人員。【BBC中文網】