1.軍公教對社會的付出與勞工一致，教團籲勞動節都放假！全國教育產業總工會發布新聞稿表示，五一勞動節只有適用勞基法的勞工放假，舉凡軍公教與特定專業人士，雖然不適用勞基法，但他們皆屬聯合國定義下的勞動者，他們對國家、社會付出的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。【聯合報】

2.等不到薪資入帳，華映員工不排除明年1／7再抗爭！華映公司大量解僱員工，並且積欠員工工資，工會理事長呼籲公司要面對解決，照顧為公司拼到最後一刻的員工，以及約1千8百個家庭，如果再沒有妥善處理，不排除明年1月7號前再度赴大同總公司抗爭。【中廣新聞網】

3.遠航喊停又說要復飛，勞動部：持續入廠檢查輔導、確保員工權益！有關遠東航空公司無預警停飛，勞動部表示，已與遠東航空公司代表及勞資會議勞方代表會面，確認遠航已經公告無規劃大量解僱勞工情事，後續勞動部將持續入廠檢查輔導，確保遠東航空各縣市營運據點的員工權益。【ETtoday新聞雲】

4.對薪水不滿意，上班族年後轉職潮蠢動！人力銀行公布「薪酬白皮書」，約6成上班族不滿意現在的薪資，其中8成5的人不知道該如何改善現況，讓轉職成為許多人的選擇。上班族應增加自身價值與競爭力，勇於接受艱難工作，若想挑戰轉職，也需掌握4大訣竅。【中廣新聞網】

5.大陸ー陝西工人遭欠薪申請仲裁，人社局稱人手不足拒絕！陝西榆林子洲縣三豐油脂公司討薪工人到當地人社局申請仲裁，卻收到勞動爭議仲裁廳「人員不夠，不受理案件」的回覆文書，近日，這份半年前開出的「不予受理案件通知書」在網上曝光，引發爭議。【大紀元】

6.大陸ー3800億元社保降費給企業添動力！《降低社會保險費率綜合方案》正式實施以來，社保已連續7個多月降費，全年社保降費有望超3800億元。社保降費一方面減輕了企業負擔，另一方面增強了企業引進人才和加大技術研發力度的信心。同時，企業參保積極性提高，社保「蛋糕」進一步做大，形成了企業發展和社會保險制度加快完善的良性循環格局。【經濟日報】

7.大陸ー瀋陽鐵路基層跨工種大調整，強調保障職工崗位和收入！中國鐵路18個集團公司機關人事改革一年之後，鐵路局基層站段開始進行大規模跨工種人員調整。由於局管內工務系統缺員嚴重，瀋陽鐵路局擬將管內客運系統1984年1月之後出生的男職工調整至局內各工務段。【中國經營報】

8.大陸ー20220屆畢業生愛管培生崗位，月薪8千上海管培生最值錢！管培生薪酬相對較高，5-8k元薪酬是主流，占比為38.46%；8-10k元薪酬的管培生占比為17.31%；14.42%的管培生薪酬在10-12k。城市排名中，上海管培生薪酬以8216元榮登榜首；北京管培生薪酬7871元位列第二；成都管培生薪酬6555元排名第三；深圳和杭州管培生薪酬相近，分別為6431元和6412元，分別排在第四和第五位。【新浪新聞】

9.國際ー德恢復「師傅制」，保護產業！德國十多年前放寬勞動市場的管制，不過，現在德國包括貼瓷磚工人、風琴製作師、木製玩具製作師等工匠，都須取得師傅（Meister）資格，才能夠開始自己的事業。他們認為，恢復「師傅制」可以保證工作的品質，並且保護逐漸式微的產業。【經濟日報】

10.國際ー「如何組織非正職？」，南韓民主勞總與學校非正職勞工抗爭！南韓教育部、全國各市道教育廳與民主勞總帶領的「全國學校非正職連帶會議」簽訂團協，宣告南韓學校非正職勞工從7月初9萬人罷工以來，一連串的抗爭有了階段性成果；民主勞總京畿道本部股長至台灣，與台灣工會交流，分享民主勞總從2003年以來如何組織非正職勞工、此次又如何發動抗爭，最終才能在11月簽訂團協。【焦點事件】

11.國際ー捷星航空機師罷工，周末100航班取消！澳洲航空公司旗下廉航捷星航空有機師罷工，抗議公司未處理他們有關薪金、健康及安全問題的要求，約54班航班受影響取消。連同之前的罷工，共導致周末捷星航空100班航班取消。【東網】

12.國際ー澳大利亞下調經濟及工資增長預期！澳政府下調了經濟及工資增長預期，將原因歸於家庭支出疲軟和工資增長停滯。將截至明年6月的本財年GDP增長預期從此前的2.75%下調至2.25%，下財年增長預期維持在2.75%不變。本財年工資增長預期被從此前的2.75%下調至2.25%，下財年工資增長預期被從此前的3.25%下調至2.5%。【新浪新聞】