1. 5項勞動新制，元旦上路，勞保年金請領，調高至62歲！多項勞動新制將在明年元旦起上路。包括基本工資月薪將調高為2萬3800元，時薪調漲為158元；還有勞保老年年金法定請領年齡提高1歲為62歲，明年滿61歲（出生年次民國48年）的民眾將直接受到影響，得等滿62歲才達到領取全額年金的條件。【自由時報】

2. 2020職場目標調查，上班族最想加薪！勞動部勞動力發展署台灣就業通網站針對上班族進行「2020職來運轉大調查」，明年上班族最想達成的職場目標為加薪；不想年後轉職的上班族則稍高於計劃轉職者。【中央社】

3.特約醫護需進廠措施擴及中小企業，未依法聘僱最高可罰15萬！勞動部為讓資源缺乏的中小企業勞工能享有健康照護權益，將在明年擴及中小企業（事業單位同一工作場所勞工總人數在100人到199人），明年元旦起上路，勞動部職安署可補助費用；勞動部表示，元旦起百人以上事業單位要聘用特約醫護人員，若未依規定聘僱，可以職安法開罰3萬至15萬元。【ETtoday新聞雲】

4.台灣女性還沒出頭天？主管、民意代表比率仍是末段班！去年國際性別勞動統計資料顯示，台灣女性就業者占總就業人口比率不高，但專技人員女性過半，遠高於日、韓、新加坡及英、法等國，台灣女性專業角色極為突出。台灣女性民意代表、主管及經理人員比率27.9%，十年來雖然上升10個百分點，但與世界先進國家相較，屬於後段班。台灣服務業女性主管比例較高，占1/3以上，工業部門女主管只有17%。【經濟日報】

5.勞動事件法明年上路後，調解階段就可申請訴訟扶助！為配合「勞動事件法」明年上路，勞動部修正「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」，擴大將勞動調解程序、工會集體訴訟納入勞工訴訟扶助範圍，未來進到司法程序時，勞工在勞動調解階段就可向勞動部申請相關法律扶助資源，避免因顧慮費用而怯於訴訟。勞動部官員說，近期就會公告，明年元旦跟「勞動事件法」同步實施。【聯合報】

6.企業擅自調整假日，最高可罰百萬！行政院人事行政總處公布的政府機關行事曆中，在部分假期會實施彈性放假和補上班，形成天數較多的連假，多數民間企業也比照辦理。勞動部表示，企業若要比照公務機關實施彈性放假，事前須先經過工會或勞資會議同意，若未經法定程序調整假日，或是僱主擅自把假日吃掉，可罰2萬到100萬元。【蘋果新聞網】

7.色老闆躲暗處偷抱女移工，被判刑6月！雲林縣劉姓公司男負責人，被控2016年4月間在公司廠房內躲在暗處，趁女移工不注意時，涉嫌從後方抱她腰部，台南高分院依劉違反性騷擾罪，判處徒刑6月，得易科罰金，案可上訴。【聯合報】

8.大陸ーOPPO：研發人員數量同比去年幾乎翻倍！OPPO副總裁表示，今年100億元研發經費的最大投入是人才引進，目前，OPPO的研發人員從去年的五、六千人增長至近萬人，幾乎翻倍。【全天候科技】

9.大陸ー廣東出台港澳台居民養老保險新政！廣東省人力資源和社會保障廳發佈《關於進一步完善廣東省港澳台居民養老保險措施的意見》，併於當日起實施。《意見》主要對六個方面的政策内容進行了明確：一是關於港澳台籍人員繼續繳費。二是關於港澳台籍人員補繳養老保險費。三是關於港澳台籍人員參加機關事業單位養老保險。四是關於港澳台籍人員參加城鄉居民養老保險。五是關於高層次人才建立企業年金。六是關於港澳台籍高層次人才購買商業養老保險。【財華社】

10.大陸ー百度回應無人車廋身和裁員：消息不實，屬正常組織架構升級！百度正在對IDG事業群（智能駕駛事業群組）進行組織架構調整，百度推動智能汽車事業部（L3）和自動駕駛事業部（L4）兩大部門進行合併，將智能汽車事業部的技術和業務分拆，實現技術資源整合。在百度對組織架構進行調整的過程中，還對北京的L3團隊進行了裁員。對此，百度方面回應稱：「此次百度只是進行正常的組織架構升級，並未進行裁員。」【時代財經】

11.大陸ー淘集集宣告重組失敗，CEO稱已成立員工善後處理小組！社交電商平台淘集集在經歷拖欠商家貸款、謀求業務重組等風波後，已確認重組失敗。同時，淘集集創始人兼CEO發布全員郵件稱，11月員工工資未發放，接下來公司會成立員工善後處理小組，主要由HR負責跟進員工的離職辦理、社保問題解決、個人物品拿取等事情。【藍鯨財經】

12.大陸ー深圳前海發布12項惠中國港澳地區居民政策！深圳前海舉行「新機遇‧新成果‧新未來ー2019前海成果發布會」，發布《前海貫徹落實「粵港澳大灣區建設領導小組會議關於惠及港澳居民的政策措施」行動計劃》，擬出台三方面共計12項舉措，為港澳居民在大灣區工作、就業、創業、生活提供便利。【南方網】

13.國際ー員工寵物離逝，公司該提供喪假？HR：很易被濫用！美國紐約大學管理交流項目主任對寵物喪假的第一反應是否定的，不過，她細想後，卻認為寵物喪假可以展現管理層的同情心，令員工覺得被關愛。英國曼徹斯特大學組織心理學教授補充稱，拒絕員工寵物喪假的請求可能會令員工工作效率低下，因為他們只會「身在心不在，無法創造額外價值」。不過，美國人力資源管理學會的招聘專家擔心，寵物喪假可能會被濫用，因為難以證明員工有沒有飼養寵物。【香港01】

14.國際ー法國電訊35員工自殺，前CEO兩高層囚四月！法國電訊商Orange前身法國電訊（France Telecom）約十年前爆發員工自殺潮，有多達三十五名員工自殺身亡。巴黎刑事法庭判處當時的公司前行政總裁和另外兩名高層人員罪成，須入獄四個月。因此案是法國首宗集體指控職場「精神騷擾」致死訟訴，判刑引發廣泛關注。【星島日報】

15.國際ー世界經濟論壇報告預測：實現職場性別平等還需257年！世界經濟論壇發佈的一份報告顯示，儘管人們越來越要求實現平等待遇，但全球工作場所的性別不平等日益加劇，女性或許不得不再等兩個多世紀才能實現職場性別平等。【法新社】

16.國際ー義大利金莎巧克力惹腥，僱童工採榛果1天工時12小時！知名的義大利「金莎巧克力」，一口咬下香脆榛果和濃郁可可豆，一直是許多愛好者為之傾心。但人權組織調查，發現其生產商費列羅（Ferrero），在土耳其農場非法僱用童工挑選榛果。歐洲公民組織「公民運動」和「兒童權利中心」，訪談黑海地區的童工，其中有孩童年僅11歲，稱自己每天被迫工作長達12小時。【上報】

17.國際ー蔚來汽車北美再裁員141人，今年以來員工數銳減42%！一份最文件顯示，蔚來汽車的北美總部已經裁員141人。這是蔚來今年在美國的第三次裁員。5月，蔚來美國裁員70人，並關閉了位於舊金山的一間辦公室；9月，蔚來再裁員62人。呈交給證券交易委員會的文件顯示，年初時蔚來在美國共計有640名員工。【新浪科技】