1.立院審勞動事件法草案，設勞動法庭仍有歧見！立法院審查勞動事件法草案，對於工會與會員或工會會員之間權利義務所生的民事爭議，例如工會會員除名事項，是否入法規範與勞動專業法庭的設置，仍有爭議先保留。【中央社】

2.企業2019加薪大調查，有意調升公司下降16%！在中美貿易大戰的轟擊之下，將影響我國企業的獲利，更牽動來年上班族加薪的機率。人力銀行進行2019年企業調薪意向調查，發現6成企業獲利表現和往年持平，導致調薪意願偏向保守。而近年企業主傾向以績效獎金等方式挽留人才，建議上班族平時可將工作表現建檔，作為主動調加薪或跳槽的籌碼和利器。【卡優新聞網】

3.外國白領不來，長期低薪是關鍵！全球競爭力排名台灣排名第13名，但在雇用外國白領、中階勞工的容易度評比，台灣卻長期處於後段班；國發會主委陳美伶表示，新經濟移民法力拚通過，有助於台灣攬才、留才，但學者指出，台灣長期「低薪」才是關鍵，只要出得起「錢」，根本不需要法令鬆綁。【中時電子報】

4.行政院會修正身障者就業限制！行政院會通過衛生福利部擬具「兒童及少年福利與權益保障法」部分條文修正草案，不僅修正身障者就業限制規定，也強化主管機關客觀認定。【青年日報】

5.大陸—恒大回應停發60餘FF中國員工工資：未續簽合同！針對「FF中國60餘名員工沒有收到本應15日到賬的8月21日至9月20日的工資。」的報導，恒大法拉第回應稱，該60餘名員工未與恒大法拉第續簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。【騰訊證券】

6.大陸—2018中國年度最佳雇主百強發佈，互聯網企業數量占優！智聯招聘在北京發佈2018中國年度最佳雇主百強榜單，今年的百強企業榜單顯示，生產/加工/製造業行業占比28%，排名第一。其中汽車、家電等製造企業為主要陣營成為了榜單的主角。其次是IT/通信/電子/互聯網行業，占比24%。此外，今年的百強企業34%為外商獨資、75%位於一線城市、65%規模在萬人以上，呈現出「強者恒強「的局面，側面反映出強者制勝的原因在於重視雇傭關係，高效運營人才。【藍鯨TMT】

7.大陸—房企裁員潮：三四線城市地產人「再就業」！各大房企明確提出要放緩發展步伐的三四線城市成了主要目標，部分地方性房企也在沉重的資金壓力下精簡人員，縮減開支。三四線城市眾多的地產從業者不得不面對艱難的「裸辭求職」，而他們的東家也不得不做出這樣的取捨。【經濟觀察報】

8.國際—貿易戰升溫，WTO警告：數百萬就業受威脅！世界貿易組織(WTO))秘書長阿茲維多(Roberto Azevedo)警告，貿易戰升溫對全球經濟「造成實質風險」，對數以百萬計的就業構成潛在威脅。【中央廣播電台】

9.國際—事找人…710餘萬職缺創紀錄，要求加薪好機會！在經過上周股市大幅下跌後，美國經濟16日一飛沖天；不僅三大指數齊漲，勞工部公布的數據也顯示，今年夏天，美國雇主首次提供710餘萬工作空缺，創下最高紀錄，反映勞動市場緊俏，導致有的行業徵才困難。【世界日報】