1.開學後是否有第二波防疫照顧假，勞動部：不排除！漢肺炎疫情升溫，勞動部宣布防疫照顧假將在24日截止，面對高中以下各級學校將開學，外界關心是否有第二波防疫照顧假。勞動部長表示，「不排除」，但要進行跨部會討論後，向疫情指揮中心報告，最後還是交由指揮中心決定。【大紀元】

2.前空姐郭芷嫣免職案，長榮：堅持捍衛飛航安全！長榮航空前空服員郭芷嫣，因在群組內發表要幫機師餐加料，被長榮航空以妨礙飛安等理由解僱，郭芷嫣事後向勞動部申請不當勞動裁決，裁決庭最後1次詢問展開，不過，郭卻在詢問前，大動作發起聯署活動、採訪通知，企圖影響勞動裁決結果，對此行徑，長榮航空深表遺憾，並指出，後續尊重司法公平正義、勞動部裁決的結果，但絕對會堅持捍衛飛航安全。【自由時報】

3.白牌司機妹妹任職工廠停工，資方給付全額薪資！台中市繼一家木業工廠因武漢肺炎疫情停工後，確診的白牌車司機妹妹任職工廠也停工；業者表示，雖衛福部疾管署未要求全面停工，仍決定預防性停工14天，也將給付全額薪資。【TVBS新聞網】

4.衛福部祭「醫事人員出國禁令」，醫界反彈：有違反勞基法疑慮！為防止國內醫療人力出現短缺，中央流行疫情指揮中心宣布，醫事人員除報准外不得出國，衛福部表示，相關實施細節將召集各級醫院及院長會議討論確定後實施，且限制的地區以中、港、澳嚴格禁止，其他旅遊警示地區可報准後執行；對此台北市醫師職業工會祕書長表示，此政策並未向醫界基層（適用勞基法者）溝通，恐有違反勞基法的疑慮。【上報】

5.徵才薪資打折，轉職潮急凍！新冠肺炎疫情「打亂」農曆年後的求職市場，企業原本大量徵才「喊卡」，原本新人報到也延後，看到如此景象，原本開心領完年終獎金、想找新東家的轉職者態度轉趨保守，人力專家以「急凍」、「沉悶」來形容年後的求職市場，專家透露，服務業中高階的獵才方案，企業主開的薪資條件先砍2成再說，年薪100萬元變80萬元，道德勸說這樣的薪資是「共體時艱價」，讓原本熱鬧的轉職景象，面臨前所未見的冷清。【中國時報】

6.大陸ー「封城」缺民工，企業復產難！大陸中央動員企業復工，希望把新冠肺炎疫情造成的經濟損失減至最低，多個省市聲稱企業復工率逾五成以上。不過「復工容易復產難」，武漢大學一項研究顯示，受「封城」措施及交通受阻等影響，絕大多數省市的勞動力流動仍處封凍狀態，農民工流出總體比例不足一成，許多企業缺工嚴重。【星島日報】

7.大陸ー廣東2萬多人力，赴珠三角上工！廣東省人力資源和社會保障廳副廳長表示，該省已新增引導2萬多名粵東西北地區勞動力到珠三角地區務工。副廳長稱，未來將進一步加大專列專車的服務活動，把合作範圍擴大至貴州、河南等省份，並幫助務工人員比較集中的企業，協調安排包車運送務工人員返崗。【聯合報】

8.大陸ー感染肺炎不算工傷，人社部甩鍋給上班族！北京的復工計畫正在全面推進，武漢肺炎疫情也在整個中國持續延燒。北京、廣東、重慶等省市相繼傳出在崗工人感染武漢肺炎的消息，於是，病毒的群聚性感染和感染後產生的各種費用誰負責等問題已經亟待解決。而人社部下達的這份最新文件，又將感染肺炎後產生的工傷賠償取消，把這筆花費甩鍋給了上班族。【看中國新聞網】

9.大陸ー傳蘋果推遲廉價版發布，富士康高獎勵招工！有知情人士表示，因武漢肺炎影響大陸復工，蘋果公司推遲了廉價版iPhone的發布時間，而作為蘋果在大陸的加工商富士康，為了請工人來工廠上班開出了巨額獎金。【大紀元】

10.大陸ー新潮傳媒裁員500人自救，帳上10億現金只能活7個月！新潮傳媒復工第一天，宣布減員500人，CEO發布內部講話，表示目前是新潮傳媒艱難的自救之路，蹲下，是為了更好地起跳！據了解，新潮帳上近10億現金，但如果收入歸零，也只能活六七個月。【財視傳媒】

11.國際ー日醫療人員在武漢肺炎現場拚命，卻遭職場霸凌！日本許多醫師與護理師在武漢肺炎疫情站上鑽石公主號等第一線執勤，沒想到返回職場後卻遭到霸凌，連小孩都被保育園等要求不要上課，讓日本災害醫學會提出嚴重抗議並要求改善。【芋傳媒】

12.國際ーIT人才薪資：日本明顯低於亞洲！在以IT為代表、具有較高商務技能的人才轉職市場，與中國等其他亞洲國家和地區相比，日本的薪資之低顯得突出。從在人才市場上搶手的「數據科學家(Data Scientist)」2019年的年薪的最高額來看，日本僅為中國的7成。IT業務的管理崗位也是中國大陸和香港的薪資高於日本。日本在增長領域的人才爭奪正陷於被動。【日經中文網】

13.國際ー少付員工工資，澳洲兩總裁稱是軟件配置所致！澳洲兩家最大零售企業的總裁將短付或多付員工工資的根本原因歸咎於軟件配置不當。他們說，這些從海外購進的軟件未能針對澳洲複雜的工作環境進行相應的配置。【大紀元】