1.立院三讀防疫紓困條例》受隔離、檢疫者，2年內可申請防疫補償！為因應武漢肺炎疫情，立法院院會三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，明定接受隔離、檢疫者，雇主必須給予「防疫隔離假」；而接受隔離或檢疫的期間，也可在二年內申請「防疫補償」。雇主於員工請假期間給予的薪資，則可以兩倍的金額，自申報當年度所得稅的所得額中減除。【自由時報】

2.農業外勞再擴大，養豬羊雞鴨都可申請！勞動部跨國勞動力政策諮詢小組同意農業外勞擴大適用對象，除原有酪農業外勞聘僱及農業外勞外展共800名員額外，可自行聘僱外勞適用對象從僅限酪農業擴大到常態性缺工行業，包括蘭花、食用菇蕈、蔬菜栽培、畜牧飼育（如養豬雞鴨鵝羊）、養殖漁業等業別。【自由時報】

3.營造業移工數量將擴增1382人，勞動部：最快3月底上線！勞動部指出，行政院工程會向勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組提案，現行公共工程中要符合百億計畫且10億元以上的標案、工期在1年6個月以上者才可申請營造業外勞，盼刪除「百億計畫」這項條件，對此勞動部點頭同意。【ETtoday新聞雲】

4.女性多上班52天，兩性年薪才相等！勞動部：台灣女人比男人少賺14％！勞動部公布109年同酬日為2月21日，也就是說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性多工作52天、直到今年2月21日，才能達到整年總薪資相同。兩性平均薪資受到性別、工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素影響，導致有所差異，為了藉由節日喚起兩性同酬公共意識，勞動部從民國101年開始發布同酬日統計。【風傳媒】

5.勞檢違規遭罰126萬，燿華：已改善盼法規更彈性！新北市公布勞檢違法廠商，PCB大廠燿華遭罰新台幣126萬元。燿華表示，主要是因應去年第4季出貨高峰，目前已改善；但強調印刷電路板行業狀況特殊，盼給予彈性調整ㄧ例ㄧ休。【中央社】

6. 1月失業率平穩，肺炎恐將影響勞參率下滑！主計總處公布1月失業率為3.64 %，相較去年12月下降0.03個百分點；經調整季節變動因素後之失業率3.71 %，較上月下降0.01個百分點，1月失業人數43.6萬人，較上月減少3000人，1月勞動力參與率為59.21 %。【芋傳媒】

7.大陸ー防疫期間履行勞動合同應遵循誠實信用原則！江蘇省總工會發布維權預警提示，提醒用人單位和職工，在當前重大疫情條件下，勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應遵循誠實信用原則，可從以下3個方面依法履行勞動合同：一是維持勞動關係穩定，依法續延勞動合同。二是降低企業經營成本，協商中止履行合同。三是應對客觀環境變化，合理變更勞動合同。【工人日報】

8.大陸ー南明區人力資源和社會保障局引導企業實施特殊工時制度！為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，南明區人力資源和社會保障局開展保障企業用工專項活動。為促進復工復産，切實為企業服務，幫助企業持續穩定發展，積極引導企業實行特殊工時制度，提升用工靈活性。特殊工時制是相對標準工時制而言的，指因工作性質或者生産特點的限制，不能實行標準工時制度的，按照法律規定，可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。【南明區融媒體中心】

9.大陸ー美菜網招募短期服務人員，包括6000名司機和4000名分揀員！生鮮電商平台美菜網宣布將面向全中國40個城市招聘6000名司機和4000名分揀員。根據美菜網方面表示，目前美菜網的一線員工已處於工作的極限狀態，但還在全力以赴。為此，美菜特別發布臨時招募信息，面向全中國招聘短期服務人員，包括司機、倉配分揀員在內的一線崗位。【騰訊新聞】

10.大陸ー教育部：預計今年上半年高校畢業生就業形勢嚴峻！教育部高校學生司司長介紹說，2020年，全中國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人，綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加影響，預計今年上半年高校畢業生就業面臨的形勢將更加複雜、嚴峻。教育部已針對防控疫情做好畢業生就業工作進行了安排部署。【人民日報】

11.大陸ー網易啟動無接觸招聘，對外開放超2600個職位！網易啟動無接觸招聘，目前對外開放的2600個崗位均可以在線投遞簡歷、在線面試、在線入職。網易方面介紹，新冠肺炎正進入防控的關鍵階段，為了保證候選人的身心安全，優化應聘體驗，網易打通線上招聘全鏈路。候選人不僅可以在線上完成面試，接到offer後也可以在線上簽署勞動合同、參加入職培訓，甚至在線加入工作團隊，開始遠程辦公。【DoNews】

12.國際ー南澳洲衛生系統裁員補償計畫已獲數百申請！自南澳州政府為讓公共衛生系統「瘦身」，向員工提供自願離職補償計畫以來，已有將近600名南澳衛生機構（SA Health）的員工，包括該部門總部的100名員工提出了申請。【大紀元】

13.國際ー請假照顧小孩，為何瑞典父母不怕被老闆刁難？瑞典育嬰假制度享譽全球，除了給予請假的權利，更擁有請假的彈性。瑞典的有薪育嬰假提供父母在孩子滿8歲前，共享480天有薪育嬰假；其中90天保留給請領較少的那一方（通常為爸爸），也就是俗稱的爸爸月。最特別的是，育嬰假請領可以「天數」為計算單位，而非以每週或每月。且在天數的單位下，更允許工作者選擇每日要全職、半天工時、四分之一工時或八分之一工時。【聯合新聞網】