1.勞動部：因應新冠肺炎疫情，專案勞檢延後！勞動部表示，新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病, COVID-19）疫情延燒，將重新檢討今年專案勞動檢查對象且延後展開；至於何時啟動，須視疫情決定。勞動部每年3月都會公布當年度專案勞檢對象，但今年疫情影響，預計4月公布。【中央社】

2.主管職缺少一半，打工機會也變少！台灣人力市場兩樣情；企管顧問公司公布2020年第2季台灣就業展望為24%，工程建設聘僱需求最樂觀，台灣與日本並列亞太之首、全球第一；顧問公司解釋，由於這農曆年前的調查，隨新冠肺炎疫情發展，已打亂目前人力市場的平衡；求職網發言人更直指，疫情打亂企業招募腳步，其中又以主管人力衡擊最大，不僅市場職缺少了一半，薪資行情跟著打折。【中國時報】

3.資誠：全球應強化女性數位技能！資誠聯合會計師事務所發布《2020全球女性工作指數報告》指出，若將OECD國家的女性就業率提升至瑞典女生就業水準到69％，即可增加6兆美元的GDP。在OECD中，女性因新科技增加的工作機會，在不同國家和不同產業的分佈有明顯差異。由於新科技的發展，女性在健康和社會照護產業的就業率可望增加。但由於科技可取代部分的人力，女性在批發、零售貿易和製造業的就業率將減少。【工商時報】

4.不是「無薪假」，勞動部長：「減班休息」要給基本工資！針對武漢疫情影響，造成國內部分產業蕭條，許多勞工被「減班休息」狀況。勞動部長赴立法院備詢時強調，若用「無薪假」會讓勞工誤以為沒有薪水，但事實上，「減班休息」還是有給薪、還是至少要給「基本工資」。【新頭殼】

5.大陸ー山東煙臺福山區首批穩崗返還資金撥付到位！在支持企業復工復產的關鍵時期，煙臺市福山區人社局全面落實失業保險穩崗返還政策，支持全區企業積極應對新冠肺炎疫情影響，真正幫助企業減成本、強動力、促發展、渡難關。福山區2020年穩崗返還工作將全面鋪開，福山區已將首批符合穩崗返還條件的425家企業共計706.34萬元的穩崗返還資金撥付到位。【新華網】

6.大陸ー調查指香港企業招聘意欲是十年以來最低！人力資源顧問公司公布第二季就業展望調查，結果顯示，在440名僱主當中，只有百分之7表示有意在下一季度增聘人手，有八成三僱主表示會維持不變，更有百分之7的僱主表示會縮減人手，淨就業展望指數是零，是十年來最低。【新城電台】

7.大陸ー周大福：執行董事2至4月減薪3成，無裁員計劃！周大福表示，執行董事於2至4月減薪3成，與員工共渡時艱，並強調現階段無裁員計劃。集團指，早前港澳約40多間暫停營業的分店，當中香港約20間已恢復營業。【財華社】

8.大陸ー威馬汽車否認大範圍裁員：人員有出有進，屬於正常健康流動！有報導稱，電動汽車製造商威馬汽車事業部進行調整，該部門原下屬的技術部和產品部正進行大範圍減員。威馬汽車相關人士回應稱：「威馬沒有大範圍裁員，目前員工總數接近3000人，最近3個月員工離職率為1%左右。與此同時，也在正常開展人才招聘，春節前後有不少新員工入職，人員有出有進，屬於正常健康流動。」。【澎湃新聞】

9.國際ー獨家：一中國實習生因新冠疫情被日本公司勸退！日本埼玉縣越谷市一家製造企業以新型冠狀病毒傳染病蔓延為理由，2月向一名中國籍女性技能實習生發出離職通知。該女性曾一度回國，因為是日本入境管制對象以外地區所以可以回到日本，但公司卻要求其待命。之後給她寄去同意中斷實習和離職的確認書。該女性並不同意離職。熟悉勞動問題的律師指出“這是不當的勸退”。【共同社】

10.國際ー應對武漢肺炎危機，德國放寬短時工規定！經過7個小時的徹夜談判，德國大聯合政府終於就應對武漢肺炎危機的措施達成一致。為幫助企業渡過難關，政府計劃降低領取「短時工補貼」的條件，另外還通過了一項價值數十億歐元的額外投資計劃。政府將為企業提供流動資金援助，為此，將與相關商業協會、工會進行洽談。【大紀元】

11.國際ー疫情下日本公司致感謝信與獎金給員工！為了減少接觸人群與感染新型冠狀病毒的機會，目前很多公司都盡量讓員工在家裡藉由網路上班，但有些工作的性質並不適合在家裡做。該公司寄給到公司上班的員工對於武漢肺炎疫情的回應，同時附上公司高層寫給員工的感謝信，其標題為「新型冠狀病毒預防對策補助金」。信中還附上3萬日圓的現鈔，以示該公司的感謝不是空談而已。【大紀元】

12.國際ー加州就業發展部：受疫情影響的工人可申請救濟金！隨著加州確診的武漢肺炎病例數持續增長，州就業發展部發布了針對受該疾病影響的工作人員的指南。因護理罹患武漢肺炎的家人或照顧被隔離者而無法工作者，可以提出帶薪家事假索賠，以獲得最多6週的福利金。因武漢肺炎爆發而減少了工時或公司倒閉的雇員可以提出失業申請。【大紀元】