1.疫情後放寬加班時數、不休假，勞動部：仍應給適度休息！因應武漢肺炎疫情後的振興重建工作，勞動部說明，指定的產業別可放寬勞工每天加班時數上限、不休例假、國假和特休假。勞動部長重申，因應疫情後的振興重建工作放寬勞基法限制，不過企業仍應給勞工適度的休息。【自由時報】

2.放無薪假…勞退金要提繳！新冠肺炎疫情延燒，衝擊企業營運，現已有破百家企業通報實施減班休息（俗稱無薪假），預計實施家數和人數將持續攀升。「被」放無薪假勞工要注意，即便是在無薪假期間，雇主仍要按原薪為勞工提繳勞退金。【聯合新聞網】

3.隔離人多業績衝，4.3萬外送員沒勞保低防護恐成破口！武漢肺炎疫情嚴峻，國內居家檢疫閉關民眾累計逾8萬人，外送平台業績大增，但防疫措施卻得自求多福！去年勞動部大陣仗勞檢，認定5家主要外送平台與旗下4.3萬外送員為僱傭關係，業者應幫外送員投保勞保，並負起職業災害預防義務；但業者僅增455名外送員投保勞保，亦即其餘近4.3萬外送員無雇主提供外送員必要防護，沒戴口罩、消毒到處趴趴走，勞動部也無法可罰平台業者。【蘋果即時新聞】

4.勞資調解可能遇暴力攻擊，勞動部：將補貼調解人保險！調解人調解事件時，可能有人身攻擊及往返途中發生交通事故等風險，因此勞動部將自4月1日起提供民間團體調解人加保基本意外險，每年保費補助上限為1年最高1,200元，讓調解人執行調解業務時能享有基本意外險保障。【ETtoday新聞雲】

5.泡麵、罐頭工廠24小時加班，勞動部回應了！經濟部宣布食品製造業如罐頭工廠、泡麵工廠預計連續2星期會讓產線24小時「產好產滿」，外界認為是否有違反勞基法的疑慮，勞動部說明，2月時曾經函文指出「醫療院所、製造業、物流業等可因疫情等天災、事變或突發事件」可適用勞基法32條但書、40條等，放寬延長工時、一例一休等限制。【中時電子報】

6.防疫假6成企業不支薪，勞資雙方迥異！求職網公布「職場防疫與抗議經濟學」調查結果顯示，在6成5勞工有防疫照顧假需求下，卻有6成3企業認為照顧假可不給薪。另外，7成上班族口罩不離身，但擔心戴口罩會造成溝通上的誤會，也害怕身旁人口沫橫飛。【臺灣醒報】

7.大陸ー鎮江經開區法院完善訴調對接，合力化解爭議！為進一步完善勞動爭議訴調對接機制，化解疫情期間勞動爭議糾紛，鎮江經開區法院黨組成員帶隊前往新區人社局，與新區人社局、新區仲裁委部門就新冠肺炎疫情期間的勞動爭議案件進行座談交流。【新華網】

8.大陸ー深圳為企業牽線搭橋，支持“共享員工”！深圳市部分已復工的缺工企業和未復工的勞動力閒置企業，希望通過“共享員工”相互幫扶。但企業和員工勞動關係如何釐清、企業之間權利義務如何明確等問題也給企業和員工帶來了困擾。因此，此次出臺《關於開展企業用後餘缺調劑工作的通知》旨在加強企業用工餘缺調劑指導服務力度，並規範企業間“共享員工”勞動用工行為。【新華網】

9.大陸ー廣東東莞妥善安置因疫情結業港企員工！由於受國內外新冠肺炎疫情影響，該鎮港資企業東莞泛達玩具有限公司宣布結業，並存在拖欠員工工資的情況。目前，東莞茶山鎮迅速成立專項工作小組，協調解決結業後續事宜，將由廠房出租方先行墊付工人工資。【中新網】

10.大陸ー山東設拖欠農民工工資爭議速裁庭，快立快審快結！山東省人力資源社會保障廳印發通知，在全省勞動人事爭議仲裁機構普遍設立拖欠農民工工資爭議速裁庭，實現拖欠農民工爭議案件“快立、快審、快結”。【新華網】

11.大陸ー比亞迪「維權事件」調查：員工2月到手工資或不足300元！比亞迪疑因補貼取消，導致基層員工收入大幅度減少，致使深圳坪山總部員工維權事件。比亞迪方面表示，受疫情影響，公司對部分人員加班及排班進行了調整，部分人員崗位有調整，這些都對員工的收入產生了一定影響。公司推行競爭考核機制，優勝劣汰，並推動及鼓勵人員的內部流動。目前整體復工率超過了90%，各項生產經營工作也在有序進行。【時間財經】

12.國際ー加拿大西捷航空裁員近50％！由於新冠病毒（COVID-19）對航空業的毀滅性影響，西捷航空（WestJet Airlines）宣布，裁員近一半。總部位於卡爾加里的航空公司，有6900名員工收到自願和非自願離職通知。該航空公司先前擁有14,000名員工，其中90％的離職是自願完成的。公司首席執行官稱此次裁員是「毀滅性」的。【大紀元】

13.國際ー加拿大聯邦助小企業紓困，補貼3個月10%工資！為應對新型冠狀病毒疫情，幫助國民及企業度過難關，加拿大聯邦政府公布820億元的紓困計劃，包括向小型企業提供10%的工資補貼。不過，加拿大稅務局（CRA）提醒，這一補貼政策並非適用所有公司，並鼓勵企業僱主登入其網站了解更多詳情。【星島日報】