1.新北建築工安，勞檢15處全違規、8業者挨罰！新北市勞檢處3月起針對15處建築工程發動檢查，發現15家廠商全部違反作業安全規定，共違規43項，其中以未做好防倒塌、防墜落設施等最嚴重，除限期改善，也針對8家違反防災重點的業者共處25萬元罰鍰；本次也把高樓固定式起重機列為檢查對象，發現有工地未設置連桿等設備，防止人員進入吊掛物下方，容易引發工安意外。【聯合報】

2.勞工紓困申貸爆表，決再增逾30萬名額！因應武漢肺炎（新型冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情帶來的衝擊，勞動部規劃勞工紓困貸款十萬元方案，第一年利息由勞動部補貼，釋出五十萬個名額，申貸案件已達五十四．七萬件；勞動部規劃將加碼擴充名額三十萬個以上，確切名額量將在行政院紓困平台會議上討論、拍板。【自由時報】

3.每2小時1起移工職災、屠宰場上班截肢3腳趾卻未通報，監院糾正勞動部！每2小時就發生一起外籍移工職業災害、每兩天有1.6名移工因職災失能，職災失能率為本勞兩倍—對於近年多起製造業移工被機器捲入、被鎢鋼穿刺手臂、被俗稱「化骨水」之氫氟酸噴濺死亡、被翻覆堆高機壓死、屠宰廠上班截肢3趾等悲劇，監察委員發布調查報告並糾正勞動部，指出勞動部未能提出具體有效措施、未能掌握職災失能實情、專案輔導的事業單位也依然存有重大潛在危險等疏失。【風傳媒】

4.南市勞工局挺身障者度過疫情，重視勞工教育權益不打折！臺南市議員針對勞工局工作報告，關心「安心即時上工計畫身心障礙者難以適用」、「以工代賑每人每小時扶助費用為110元，未達勞動部基本工資標準及勞工教育經費編列過少」，南市勞工局也出面澄清，強調挺身心障礙者就業渡過疫情及重視勞工教育權益不打折。【台灣新生報】

5.神腦突解雇工會理事長，新北勞工局認定涉「不當勞動行為」！神腦國際公司傳出因中華電信撤櫃將裁員400人，且在勞資協商前夕突然解雇工會理事長，工會理事長在新北市產業總工會、桃園市產業總工會幹部陪同下，向新北市政府勞工局提出緊急陳情。勞工局長認為，公司不得無正當理由解雇工會幹部，否則即可能構成「不當勞動行為」，勞工局將主動協助工會向勞動部申請裁決，並補助律師費用，同時鼓勵工會提出就業歧視申訴，保障理事長的勞動權益。【自由時報】

6.勞動部首度開放移工短期聘雇！新冠肺炎國內疫情趨緩，但多數班機取消，許多移工可能無法返國，雖然外交部日前同意展延簽證，但因勞動部仍未開放短期聘雇許可，部分移工恐面臨回不去又沒有工作的窘況，勞動部勞動力發展署首次開放短聘移工，今年3月17日至6月17日聘雇許可期間屆滿因故未能如期出國，且未辦理期滿續聘或期滿轉換的移工，原雇主可向勞動部申請聘雇該移工3個月或6個月聘雇許可。【中國時報】

7.大陸—美的回應「凍薪30」：與高管溝通達成一致，自願凍薪！美的集團回應，「今年確實很挑戰，為了與企業共度時艱，美的高管在溝通後達成一致，自願凍薪以表決心，接下來會繼續聚焦業績達成。」，美的集團內部通知文件顯示，美的集團暫停高管30%月度工資的發放。該部分薪酬將於2020年底據集團整體及單位業績達成情況，再決定是否返還。【新京報】

8.大陸—養老保險又有新調整！多地提高繳費上限，這兩類人養老金變多了！據統計，從2020年1月1日起，北京、廣東、浙江、陝西、天津、重慶、安徽、江蘇、西藏、內蒙古等省區市，已實施新修訂的城鄉居民基本養老保險實施方案，多地調整了個人繳費檔次標準，提高了繳費上限。對65歲及以上城鄉老年居民予以適當傾斜；對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發年限基礎養老金。【中新經緯】

9.大陸ー人社部：兩個月減免社保費超2000億元，養老金結餘5萬多億！人社部舉行2020年一季度新聞發布會，通報一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部、財政部、稅務總局三部門規定從2月起對企業繳納的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費部分實施免、減、緩，2個月減免社會保險費2329億元。全中國企業養老保險基金累計結餘還有5萬多億元。【國際金融報】

10.國際—不用進公司！推特允許員工可以選擇永遠在家工作！新冠肺炎爆發後，推特是最早要求員工在家工作的公司，現在又將成為第一個讓員工可以選擇永遠在家工作的公司。推特宣布，只要工作性質允許且有能力的員工，或者是自認在家或公司以外的任何地方工作愉快且生產力高的員工，可以永遠不必進辦公室工作。不過，此政策不適用必須親自到公司執行任務的人員，例如科技設備的維修人員。【ETtoday新聞雲】

11.國際—英保就業計畫延長四個月！英國財相宣布，把現有資助僱主出糧的保就業計畫延長四個月，直至十月底，資助額維持為工資八成。該項應對新冠肺炎疫情的保就業計畫，目前為七百五十萬個工人支付八成工資。【香港新浪網】

12.國際—日本疫情霸凌嚴重，醫護也被歧視！在日本，不只確診者受到歧視和霸凌，連醫護人員也成受害者。在疫情中本該被視為英雄的醫護人員，卻飽受歧視和霸凌的困擾。一名匿名受訪的護士表示，醫護人員出生入死同時還要遭受歧視，甚至波及家人，實在令人洩氣，而護士被餐廳拒絕進入、被趕出公園等的消息更是頻傳，甚至有醫護人員的孩子被日托中心拒絕，讓厚生勞動省介入調查勸導。【台灣醒報】