1.端午節連假勞工出勤，雇主須付加倍工資！勞動部日前表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今年6月25日端午節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，若徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。【獨家報導】

2.離家30公里外！勞動部推青年跨域就業津貼，最高領90K！省很大！畢業季來臨，勞動部推出「青年跨域就業津貼」方案，只要初次尋職的青年經公立就服機構推介到離家30公里外工作，最高可領新台幣9萬元補助。【大成報】

3. 6/6罷韓投票，勞動部：具投票權勞工可放假1天！6月6日為高雄市長罷免案投票日，由於其為法定放假日，具備投票權的勞工當天可依法放假1天；如果本就毋須出勤工作的勞工，將不會再另外補給假。【自由時報】

4.【文華東方裁員】改打拖延戰？勞動局：資方有意協商延至6/27資遣！知名酒店文華東方傳出大裁員消息，引發熱議。北市勞動局透露，文華東方緊急召開勞資協商會議，有意和員工展開協商，將資遣日延至6月27日，若在這之前，文華東方能與勞工達成共識，將不對其裁罰；若勞資協商沒有結果，6月27日這個時間點依舊未符合60天前通報的規定，將依法對業者裁罰10萬到50萬罰鍰。【蘋果即時新聞】

5.職場壓力，精神疾病給付攀升！勞動部勞保職業病給付最新統計數據出爐，去年職業病給付人次不增反減，給付744人次，較一年減少13人次。其中職業相關癌症從前一年55人次減為4人次，過勞案件也只有60件，近九年最低。但精神疾病給付人次8件是歷年最高，多是職場霸凌引發憂鬱或焦慮症。【人間福報】

6.台積電打造孕婦友善職場，新生兒佔全國1.4％！晶圓代工廠台積電積極打造完善的孕婦友善職場，內部統計，去年公司新生兒數占全台灣新生兒數1.4%，產後回任率更高達78.8%，優於國內平均值。【自由時報】

7.南投知名溫泉飯店爆「強迫休假」連基本工資都不到！疫情趨緩，但南投縣信義鄉知名溫泉渡假飯店卻遭到員工爆料，連無薪假協商都沒有，就技巧性以疫情減班為由，要求員工自排休假，而且連基本薪資23800元都領不到。【民視影音】

8.大陸—廣東東莞：「共享員工」調餘缺，力保用工穩就業！穩就業是做好「六穩」、落實「六保」工作的重要任務。在廣東東莞，為幫助企業應對疫情帶來的用工難題，當地推出了企業「共享員工」模式，幫助急需用工的企業儘快恢復生產。【央視網】

9.大陸—中國6億人月均收入僅1千人民幣，官媒：是平均！2020年是中國脫貧攻堅、全面小康目標之年，但中國總理指中國有6億人口平均月入僅人民幣1,000元(約新台幣4,200元)，引發熱議。中國官媒對此引述專家說法強調「是平均」，且包含無就業人口。【中央社】

10.大陸ー貴州印發《關於進一步加強勞務就業扶貧工作的實施意見》！貴州省委辦公廳、省人民政府辦公廳印發《關於進一步加強勞務就業扶貧工作的實施意見》，要求全貴州省各地各部門扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，從整合資源開發勞務就業扶貧崗位、建立勞務供需對接機制、落實組織保障三個方面來促進貧困勞動力就業，切實增加勞務收入，實現穩定脫貧。【貴州日報】

11.大陸ー2019年浙江各行業年平均工資出爐：房地產僅為金融業一半！浙江省統計局發佈《2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》。浙江省全社會單位就業人員年平均工資為71523元，比上年增加5625元，增長8.5%，扣除價格因素增長5.4%。【北京新浪網】

12.大陸ー北京醫保新政：高額醫療費可二次報銷，個人單位都不繳費！北京城鎮職工基本醫保又有大的政策變化。其中，大病職工高額醫療費用可「二次報銷」，單位和個人不繳費。扣除醫保等各項支付後，39525元以上的醫療費用進入「二次報銷」。【新京報】

13.國際—Google取消2000多名約聘員工與臨時人力職缺，但強調僅作暫時調整！Google此次傳出減少2000多名約聘員工與臨時人力招募，便是反應先前證實將減少人員招募說法，但Google強調目前只是在人力資源暫時做調整，未來依然會視實際需求重新對外招募人才。【Cool3c癮科技】

14.國際—數十家企業為新西蘭航空前員工提供工作機會！新西蘭航空公司感謝30多家當地企業，因為這些企業與航空公司及其前員工取得聯繫，並為那些最近被裁員的員工提供了工作機會。這些員工得到的工作機會包括消費品行業、農業和醫療保健行業。新西蘭航空表示，他們正在努力確保離職員工能夠了解最適合他們技能的職位和機會。【大紀元】

15.國際—400萬人重返職場，美5月失業率仍預估逼近20%！隨著美國各地經濟逐步重啟，就業市場亦有所好轉，最新數據顯示，本月初已有近400萬人重返工作崗位，但仍有210多萬人申報失業救濟補助，經濟學家預估5月份失業率仍將躍升至逼近20%。【鉅亨網】

16.國際ー新州擬向公務員提供一千元補助，取代加薪！新州財政廳長提議，作為凍結工資的補償，政府將向每位公務員提供一次性1000澳元來取代增加薪酬，並承諾政府部門不會強制裁員。護士、警察、護理人員、教師和火車乘務員等非行政的一線員工都將獲得一次性1000澳元的補助，而非2.5%的加薪。【大紀元】