1.炎夏將至，北市勞動局啟動高溫戶外作業勞檢！為保障作業勞工安全，臺北市勞動檢查處自6月1日起啟動「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查」，望能透過加強檢查，督促雇主重視並落實熱危害預防措施，以保障勞工能有安全舒適的工作環境，避免職業災害發生。勞工從事戶外作業更應注意防範環境（高氣溫、高濕度）引起之熱疾病。【工商時報】

2.仁寶平鎮廠越南移工罷工，達成協議平和落幕！上市公司仁寶桃園市平鎮廠400多名越南籍移工，因不滿公司無預警公告1至5月所得稅於本月一次扣清，並質疑膳宿品質不佳，集體罷工靜坐；廠方緊急召開勞資協調，指扣稅問題是事前未充分向勞方說明而產生誤會，並允諾改善膳宿品質，最後雙方達成協議，事件歷經4小時落幕。【自由時報】

3. Q3人力需求，恐掉11年同期低點！勞動部發布今年第3季人力需求調查，考量新冠肺炎疫情影響，預估年7月底較4月底的人力需求僅淨增加2.1萬人，創金融海嘯之後、11年來同期新低；勞動部表示，調查顯示，廠商聘僱偏向保守觀望。【經濟日報】

4.疫情期間企業願意增僱勞工，原來是這些原因！勞動部發布最新人力需求調查顯示，在新冠肺炎疫情期間，企業願意增加人力主因，依序為退離者之補充、需求市場擴大、及提升勞動條件。【經濟日報】

5.新北外送條例草案初定案，規範防過勞條款！為律定外送員的最低勞動條件，並避免外送業者將經營成本外部化，造成外送員、消費者及道路使用者的權益受損，新北市政府刻正著手草擬「新北市外送平台業者管理自治條例」，內容重點包括要求業者為外送員投保意外傷害、失能、死亡險(失能/死亡最低保險金額300萬元)、提供職安、食安及交安至少3小時的教育訓練、履行職災通報義務等。【自立晚報】

6.大陸—香港公務員凍薪，工會斥偏離機制，薪趨調查錄正數，兩會擬退出委員會！影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會調查，上月公布建議加薪1.68%至1.98%，特首會同行政會議決定全體公務員本年度凍薪，是繼2009年後再次凍薪。多個公務員工會表示遺憾及不滿，華員會及高級公務員協會考慮退出薪酬趨勢調查委員會；公務員工會聯合會表示，政府首次在調查錄得正數下帶頭凍薪，做法偏離機制。【明報新聞網】

7.大陸—勞動市場停擺，中共擬靠培訓挽救！中共「人力資源社會保障部」日前公布實施「農民工穩就業職業技能培訓計畫」，打算在今、明2年，每年培訓農民工逾700萬人，對象為城鎮待職和失業、返鄉農民工、貧困勞動力等。【青年日報】

8.大陸ー京東向貧困地區提供7萬個就業崗位，每月最高收入近萬元！由國家人力資源社會保障部、國務院扶貧辦主辦的「數字平台經濟促就業助脫貧行動」正式啟動，京東宣布向貧困地區開放7萬個就業崗位。該行動將從5月下旬持續到9月底，服務對象包括貧困地區建檔立卡貧困勞動力和農民工，重點為52個未摘帽貧困縣和易地扶貧搬遷萬人安置區貧困勞動力和農民工。【網易科技】

9.大陸ー福建新舉措保就業，企業招用台灣高級技工可獲萬元補貼！福建印發《關於進一步做好穩就業工作若干措施的通知》，出台15條政策措施。對企業招用福建省急需緊缺工種目錄內台灣技工累計就業6個月以上的，根據福建省採認高級工以上國家技能等級，各地可從就業補助資金中按每人不低於1萬元人民幣給予招用企業一次性補貼。【中國新聞網】

10.國際—勞動模式長期變化再添一例！美國VMware員工未來可能6成在家上班！商業軟體公司VMware (VMW-US)執行長表示，在經歷這場新冠病毒疫情後，很大一部分員工將改為遠程工作。在疫情爆發前，公司約有20%員工為居家辦公型態，最終（居家辦公）比例將上升到50%至60%範圍。【鉅亨網】

11.國際—加拿大安省府擬修改勞工法助企業免因裁員引致破產！安省政府將臨時修改勞動法例，協助企業在疫情期間，避免因為永久解僱員工及須支付遣散費而引致破產。省府將宣布修改《就業標準法》，該法例是要求僱主，若果解僱員工13周，才須向員工支付遣散費。【星島日報】

12.國際—星巴克削減員工工時，以配合營運縮減！星巴克(Starbucks Corp., SBUX)表示，將進一步限制員工工作時間，以配合其美國門店削減後的運營計劃，這反應出該公司預計其銷售額至少要到今年秋天才能從冠狀病毒疫情中反彈。【華爾街日報中文版】

13.國際ー墨爾本天府餐廳短付工資，遭罰20餘萬！澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）對剋扣員工工資的墨爾本中餐廳老闆、他的兩家公司及其內部會計師開出了高達20.9萬澳元的罰款。【大紀元】