1. 勞動部公告，役男退伍就業穩定也有3萬獎勵金！今年疫情衝擊就業市場，為搶救今年應屆大專院校畢業生，勞動部在6月中旬啟動「青年就業獎勵計畫」，凡29歲以下的應屆畢業生若在年底踏入職場，在同一家公司穩定就業滿半年，就可領3萬元獎勵金，但計畫上路後，引發民眾抨擊畢業役男無法適用，勞動部公告，今年1月15日後退伍的青年可申請「青年職得好評計畫」，同樣能領總共3萬元的就業獎勵金。【經濟日報】

2. 暑期工讀也同享勞基法保障，勞動部呼籲雇主切勿觸法！暑假期間有不少學生都會加入打工行列，勞動部特別提醒勞工及雇主，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同享勞動基準法的保障，雇主務必要遵守相關規定。【ETtoday新聞雲】

3. 勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」助青年學子畢業取得「三證」無縫接軌職場！勞動部勞動力發展署推動「雙軌訓練旗艦計畫」，協助在學青年學子提早進入企業培訓專業職能，畢業後取得「畢業證書」、「結訓證書」及「專業職能認證」等「三證」保證，擁有比同儕更豐富的工作經歷與優勢，無縫接軌職場。【中央社】

4. 勞動部產業人才投資方案精進職能！勞動部勞動力發展署為協助在職勞工持續精進職能，推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，每3年享有7萬元訓練補助費，結訓後就能獲得80%或100%的補助，109下半年課程已公告。【台灣新生報】

5. 遠航大解僱，墊償基金啟動再等等！遠東航空積欠上千名員工的薪資和資遣費，因遠航董事長收押禁見，遭大量解僱的遠航勞工只能等台北地方法院裁定准予強制執行後，才能將墊償基金申請送入勞保局，啟動墊付程序，初估遭積欠薪資和資遣費的勞工共一○二九名。【自由時報】

6.大陸—新職業打開就業“新窗口”！人社部中國就業培訓技術指導中心等發布《新職業在線學習平臺發展報告》（下稱《報告》），對國內新職業相關從業群體在線學習、培訓和考試等方面進行充分調研。《報告》顯示，96%以上的職場人士希望學習新職業，72%的用戶選擇線上學習新職業。數字化管理師、人工智慧工程技術人員、物聯網工程技術人員等成為用戶最想學習的新職業。【新華網-人民日報海外版】

7.大陸—三星蘇州宣布裁員，筆記型電腦產線8月底關閉！蘇州三星電子發布裁員通知，表示未來只保留研發部門，筆記型電腦的生產線運行至8月底關閉，預計有1000多名員工受到影響。【ETtoday新聞雲】

8.大陸—政府僱員特別上班安排延長一星期至8月9日！因應本地疫情仍然非常嚴峻，政府發言人宣布，政府僱員特別上班安排將會延長一星期至8月9日，除了提供緊急和必須公共服務的人員外，其他政府僱員繼續留在家中工作。【香港電台】

9.國際—印尼重新開放移工輸出，台灣等14國列首波名單！印尼因武漢肺炎疫情暫停輸出移工逾4個月，印尼勞動部宣布，已和14個國家達成重新輸出移工的協議，包括台灣，內容包括執行相關防疫規範，印尼會嚴格確保移工的健康。【蘋果新聞網】

10.國際—日本超4萬人因疫情被解雇或不續約！據日本厚生勞動省統計，截至7月29日，解雇及不續約人數已達到4萬零32人。約1個月時間裏增加了1萬人。4萬人中，超過1.5萬人是非正式員工。截至7月22日的各行業統計數據顯示，住宿業和製造業有超過6千人被解雇及不續約，人數最多。【日經中文網】

11.國際—日本政府推「Workation」政策救旅遊業，鼓勵打工仔邊工作邊度假！在新冠肺炎疫情期間，日本不少企業安排員工遙距辦公，逐漸成為一股風潮。日本政府更乘勢推行一種另類的遙距辦公模式「Workation」（工作度假），鼓勵打工仔一邊遙距工作、一邊旅遊度假，希望鼓勵企業允許員工遙距辦公的同時，藉此挽救陷入低迷的旅遊業。【晴報】

12.國際—新加坡航空所有員工減薪至少10%！新加坡航空(SIA)將採取更為嚴厲的措施來控製成本，包括大幅削減管理人員的工資，將其他員工的薪水削減10%以及將地勤人員和飛行員提前退休。【東網】

13.國際—美企員工被迫資遣、放無薪假，高管卻仍領高薪！根據1份調查顯示，只有少部份的企業裁減資深主管薪酬，不僅如此這些企業內高階主管的減薪幅度，也只佔了其去年獲得總薪酬的一小部分，考慮到疫情下許多企業大規模裁員，這樣的結果令人意外。【蘋果新聞網】