1.防欠薪負責人出境，增警示規定！勞動部近日修正、公告「主管機關提報事業單位代表人及實際負責人禁止出國作業規定」，未來大量解僱勞工的企業若有積欠工資、退休金或資遣費已達禁止出國標準，在提報勞動部審查前，新增地方政府可先把負責人列為「警示」規定，當負責人要出境時，移民署會立刻通知勞動部。【工商時報】

2.聘用僑外生要注意工作許可、工時，違反最高可罰75萬！雇主如要聘僱外籍學生，一定要檢查該學生之居留證、學生證正本及工作許可函，核對證件上之基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限，並拍照存證，另須注意外籍學生之工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時。【台北市政府勞動局職業安全衛生科】

3.勞動部補助企業推動工作生活平衡，截至7月底已核發1327萬元！勞動部表示，今年因應疫情影響，擴大補助企業推動工作與生活平衡措施，提高辦理「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」補助額度，新增「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費補助項目，並延長受理申請期間至9月底。【ETtoday新聞雲】

4.華銀挺國旅，補助員工出遊！因應國內新冠肺炎疫情趨緩，但國際疫情尚未穩定，仍然不宜出國旅遊，華南銀行以實際行動響應政府促進國內旅遊政策，自7月起，補助國內每位員工1,500元，總計國內全行1,200萬元旅遊補助，慰勞國內的銀行員工於疫情期間配合政府辦理勞工紓困貸款的辛勞。【經濟日報】

5.農田水利會改制，勞動部預告廢止適用勞基法！農田水利會適用勞基法原訂於今年10月上路，但由於農田水利法中已明定農田水利事業人員及約僱人員不適用勞動基準法，勞動部也預告廢止農田水利會適用勞動基準法。【中央社】

6.大陸—未來5年電子競技員需求量近200萬人，電競行業逐漸「出圈」！人社部數據顯示，當前中國電子競技員整體從業規模超過50萬人，但目前只有不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態，預測未來5年電子競技員需求量近200萬人。【北京新浪網】

7.大陸—山東省煙臺市大力實施社保費醫保費減免政策！為減輕企業負擔，山東省煙臺市財政局配合市人社局、醫保局等部門落實國家階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費和階段性降低職工基本醫療保險單位繳費部分政策，全力支持企業渡過難關。【新華網-膠東在線】

8.大陸—0人公司照收「保就業」補貼，區議員促申訴專員查勞福局！新冠肺炎打擊本港各行業，政府推出「保就業」計劃，緩解僱主支付員工薪金的壓力。不過最新一批「保就業」名單中，卻出現200多間「0人公司」，即是相關公司沒有受薪僱員，所涉金額高達900多萬元，令人質疑計劃遭濫用。【香港01】

9.國際—華爾街今年獎金大縮水，年底恐見裁員潮！薪酬顧問公司報告指出，大多數華爾街員工可以預期今年獎金將大幅縮水，且某些工作可能遭到裁撤。由於新冠肺炎疫情使客戶活動受抑，並可能導致客戶債務違約，使銀行難以獲利，今年晚些時候或在2021年初，傳統資產管理公司及投資與商業銀行部門可能開始裁員。【工商時報】

10.國際—加州法官裁決，叫車服務司機應為雇員而非契約工！美聯社報導，依據這項裁決，Uber與Lyft旗下司機的待遇將有所改變，如超時工作、病假和費用報銷等福利將有所保障。Uber與Lyft公司則批評法官這項決定，認為這將威脅到叫車公司的生存。【中央社】

11.國際—是自雇者還是員工？英國駕駛把Uber告上法庭爭取員工權益！英國倫敦兩名司機離開Uber後，一路告到最高法院爭取拿回他們的員工權益。Uber堅稱旗下司機都是自雇者而非公司員工。【經濟日報】

12.國際—印度Zomato提供女性員工「生理假」，每年可以請10天！印度最大外賣公司佐馬托（Zomato）表示，未來每年將為所有女性員工提供10天的「定期假期」，在生理期仍然是禁忌話題的國家，這樣的計劃對於女性權益來說，是一個重要的里程碑。【ETtoday新聞雲】