1.徵才薪資未達4萬元禁寫面議，違者最高可罰30萬元！台北市勞動局最近接獲不少求職者陳情，指徵才訊息出現薪資不透明現象，勞動局長提醒，徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。【聯合報】

2.使勞工超時工作，新北重罰南山人壽120萬元！新北市政府勞工局公布今年第4波違反勞動法令的雇主名單，總計有278家業者，其中南山人壽未經工會同意，使勞工延長工時及超時工作，甚至有勞工單月延長工時飆破101小時，因違規情節重大且為屢犯，遭市府重罰120萬元。【自由時報】

3.小吃店未檢查證件雇逃逸移工，吞下15萬元罰單！雇主無奈表示，因勞工應徵時自稱是嫁來台灣的越南籍人士，出於信任沒有檢查相關證件。北市勞動局長提醒，雇主應徵外國人先查證件再上工，以免遭罰15萬元至75萬元。【聯合報】

4.7月失業給付，創近9年最多紀錄！據勞動部統計指出，7月共核發5萬3859件失業給付，包括初次認定的1萬220件、再次申請的4萬3639件，雖然初次認定的件數相較於今年5月的1萬3623件來的少，但再次認定核定件數則是創下疫情以來新高。【中國時報】

5.放無薪假「不影響退休金」！勞保局：雇主要照原薪資提撥！在無薪假期間，雇主仍要依照原領薪資，為勞工提繳退休金，另外，針對新制勞退勞工，勞動部所提供的「勞雇雙方協商減少工時協議書範例」中已明定，在實施無薪假期間，資方應按勞工原領薪資，為勞工提繳勞工退休金。【ETtoday新聞雲】

6.大陸—稅務優惠政策穩就業，上海上半年近3000戶次企業享受稅費減免4.7億元！上海稅務部門針對高校畢業生、創業人群、退役士兵、殘疾人等各類群體，集中整理了19項涉及多個稅種的優惠扶持政策，發佈了支持穩就業稅收優惠政策指引，為後疫情防控時期的就業創業提供了有力的稅收保障。【新民晚報】

7.大陸—華為進入「戰時狀態」人心惶惶，高級員工紛紛離職！美國近日擴大對華為的制裁，全面阻止華為取得商業芯片，包括由海外企業生產、利用美國的軟體及技術所開發的芯片也被禁止。英媒披露，華為已進入「戰時狀態」，人心惶惶，許多員工自行離職。【新唐人電視台】

8.大陸—香港工會促將中共病毒納入職業病！工業傷亡權益會的調查發現，逾300名員工懷疑在工作期間受到感染。多個工會聯署，促請政府儘快將中共病毒納入職業病，及積極跟進懷疑因工感染個案。【大紀元】

9.國際—經濟不確定性太高，高薪工作復甦速度不如低薪產業！儘管經濟重啟對勞工的需求正在復甦，但包括資訊產業等高薪行業在 7 月份繼續裁員。自疫情開始以來，將近 700 萬勞工被減薪，其中大多數是高薪產業。【科技新報】

10.國際—高盛：200萬美國失業者 2021年仍繼續失業！美國武漢肺炎疫情大流行，衝擊美國經濟運作，估計全美有逾2200萬人因疫情而丟掉飯碗，而當中約有1800萬人被分類為暫時性失業。但高盛預料，將近25%的臨時性裁員，最終將轉變為永久性裁員。【自由時報】

11.國際—澳洲財長料實質失業率至9月底升破13%！澳洲財長稱，該國實質失業率到9月底將升破13%，因其人口近500萬的第二大城市維多利亞州首府墨爾本實行封鎖，8月和9月失業人口將激增45萬人，反映第二波新冠肺炎疫情的衝擊。【東網】

12.國際—迪士尼、通用取消高層減薪！美國疫情尚未脫離險境，但不少先前實施高層減薪的企業已開始縮小減薪幅度，諸如迪士尼、通用汽車等大型企業更在近日取消減薪措施，反映美國部分產業已開始復甦。【工商時報】