1.鼓勵企業辦理員工持股信託，金管會研擬稅制配套！金管會表示，員工持股信託就是上市櫃公司鼓勵員工去買自家的股票，有點類似幫員工儲值未來退休的準備，且若今年有辦法率先推動，企業有望在2021年的公司治理評鑑中加分。此外，金管會也正在積極研議合理的稅制環境，共分成2部份，第一為「公司稅負優惠」，第二為「員工稅負機制」。 【中央社】

2.郵局獎金納工資，勞動部：具勞務對價都應納入！中華郵政近日將獎金納入工資計算，引發基層員工不滿變相減薪，勞動部勞保局表示，只要是符合勞動基準法屬於具有勞務對價關係等津貼，都應納入工資計算投保薪資。【中央社】

3.疫情衝擊還在！第4季人力需求淨增加僅2.8萬人，創4年新低！勞動部公布第4季人力需求調查，顯示廠商下季淨增聘2.8萬人，按行業別觀察，工業部門預計人力需求淨增加1.6萬人，以製造業人力需求淨增加1.4萬人較多，勞動部表示，此數據是4年來的新低點，但相較於去年7月已有好轉的情況。【蘋果新聞網】

4.觸控面板大廠TPK前副理認洩密，遭判1年4個月！宸鴻科技TPK前市場行銷處業務副理莊男被控告在2018年至2019年，將公司二項重要營業機密檔，以電子郵件寄給中國廠商天馬集團職員，經TPK主管發現後報案處理，事後莊男被訴後，與TPK以50萬元達成和解，台中地院依洩漏營業秘密罪判莊男1年4月徒刑，緩刑2年，另須繳公庫10萬元。【經濟日報】

5.大陸—北京人社局：9月起恢復舉辦現場招聘會！北京市人力資源和社會保障局發佈《關於恢復舉辦現場招聘會活動及加強招聘會管理的通告》，決定自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下，在全市範圍內恢復舉辦現場招聘會活動。【閃電新聞】

6.大陸—人社部發文，事業單位職工收入有新規定！人社部組織實施人才服務專項行動，推進高校、科研院所薪酬制度改革。落實高層次人才工資分配激勵政策，鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制、協議工資制、專案工資等靈活多樣的分配形式。【荊楚網】

7.國際—政府薪資補助政策奏效！歐元區7月失業率僅增0.2％「成功防疫」！歐元區國家推出的這類政府方案，提供放無薪假的勞工暫時性薪資補貼，成功協助數百萬計民眾免於失業。但由於疫情持續限制人們旅行和商業活動，這類紓困措施可能無法持久。【ETtoday新聞雲】

8.國際—【武漢肺炎】研究︰收發更多電郵、開更多會，在家工作「加班」49分鐘！美國哈佛大學和紐約大學一項調查顯示，因武漢肺炎疫情肆虐，不少上班族要在家工作，他們每天因為要收發更多電郵和參與更多視像會議，工作時間平均增加了大約49分鐘。【蘋果新聞網】

9.國際—成本壓力劇增，德國馬牌輪胎計劃全球裁員3萬人！隨著疫情推升成本壓力，德國輪胎廠馬牌集團 (Continental AG) 計劃進行重組計劃，以削減每年超過 12 億美元的高額成本，其中包含 3 萬名員工的裁員及調動計劃，約佔員工總數的 13%。【鉅亨網】

10.國際—承諾選舉日准彈性上班，逾千間企業鼓勵僱員投票！美國總統大選將舉行，愈來愈多企業承諾將在當日安排彈性上班時間，以鼓勵僱員參與投票。據多間非牟利組織的數據顯示，料有逾千間企業將響應上述安排，包括眾多跨國企業。【東網】