1.北市勞動局：資遣員工卻未通報，恐被罰3萬至15萬！公司行號以勞動基準法第11條、13條但書、20條（如員工不適任等理由）資遣員工，但卻未向勞工主管機關通報，這是違反法令！臺北市政府勞動局特別提醒雇主在資遣員工時應依就業服務法規定辦理通報，否則將面臨3萬至15萬元罰鍰。【台北市政府勞動局】

2.解雇無效！勞動部認定神腦解雇工會理事長違法！神腦國際公司今年5月解雇企業工會理事長陳政國，工會事後向勞動部提起不當勞動行為裁決委員會申請裁決，勞裁結果近日出爐，認定神腦公司解雇工會理事長違法，解雇無效，應該在10日內讓工會理事長恢復原職原薪。【聯合報】

3.僱主未盡保護責任，最高可罰30萬元！職場性騷擾案件層出不窮，據《性別工作平等法》規定，僱主有防治性騷擾的責任，訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並規定處理性騷擾事件程序，若未訂定性騷擾防治措施或知悉性騷擾情事而未採取立即有效糾正及補救措施，可罰10萬到50萬元。【蘋果即時新聞】

4.職安署擬下修微型企業雇主職安上課時數，未上恐遭罰15萬元！勞動部近日修正「職業安全衛生管理辦法」，把現行30人以下事業單位雇主可以受訓21小時做為職業安全衛生業務主管規定，並擬修正「職業安全衛生教育訓練規則」，未來5人以下微型事業單位雇主只要上6小時課程即可，並擬在6個月後上路，但若未受訓並符合該管理辦法將最高可處15萬元罰鍰。【中時新聞網】

5.紓困作業基層人員工作量增，綠委要求實質補助！立委在財政委員會針對基層員工協助紓困的加班問題與獎勵措施，質詢財政部長；指出有銀行行員反映每月加班時數超過46小時，周日也被找回上班，還有超商員工也因協助紓困作業增加工作量，建議應該給予實質補助。【中時新聞網】

6.大陸—浙江3000家人力資源機構力促復工復產！浙江省出臺人力資源機構助力企業復工復產專項政策，對機構推薦或派遣一人就業，給予500元服務補貼；對機構在對口地區舉辦的招聘會，給予每場不超過3萬元的綜合服務補貼；對機構幫助建檔立卡人員實現在浙江省就業3個月以上的，給予每人1000～1500元的職業介紹補貼。【中工網】

7.大陸—港航疫境推兼職機組人員計畫，薪金減三成！香港航空向員工發信，指受疫情影響，將推出兼職機組人員計畫，計畫於今年十一月起至明年二月共四個月推行，參與計畫的員工將於其中兩個月轉為兼職，基本工資和固定津貼將減少三成，預計在計畫下有一千二百名員工將減薪三成。【新華網】

8.國際—不再堅持總部擠在東京！日企將員工遷出不減薪！受到武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情，愈來愈多日本企業不再堅持總部要設在東京；據報導，許多日企考慮將部分辦公室遷至日本其他地區，以減輕易疫情的傳播風險，也有公司承諾即使員工遷出東京也不會減薪。【自由時報】

9.國際—倫敦企業重啟在家工作！英國政府防疫政策急轉彎，導致倫敦金融城部分大企業不得不臨時撤回成命，讓數千名員工繼續在家上班，凸顯英國新冠肺炎疫情的嚴峻，也反映出疫情下企業面對太多不確定性。【世界新聞網】

10.國際—歐洲航空裁5萬人，明年底恐有倒閉潮！隨著歐洲疫情捲土重來，本來稍有起色的載客率，現在又跌落谷底，歐洲航空業目前已經裁員超過5萬人，市場預估到了明年底，會出現一波倒閉潮。【TVBS新聞網】