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十大總工會19日與勞動部有約，討論勞保年改議題。全產總秘書長戴國榮今天表示，這是一個好的開始，建議改革方向應建立基金，並設年改「樓地板」。
勞動部原規劃啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春期待勞動部年底提出年改草案，但勞動部在9月17日晚間發聲明指因社會意見分歧，年改無具體期程，官員也說社會有共識才推動。
勞動部官員今天證實，十大總工會的確有約定在19日會與勞動部討論勞保年改議題。全國產業總工會秘書長戴國榮今天告訴中央社記者，他認為這是一個好的開始。
戴國榮說，先前全產總一直沒有對勞保年改提出批評，主要是因為希望先看到勞動部提出正式草案後再進行討論；雖然勞動部先前曾聚集各界召開工作坊，但全產業一直沒有受邀，希望透過這次討論能提出建言。
戴國榮指出，雖然勞動部曾提到政府會每年撥補金額至勞保，但一來這並沒有入法，二來撥補杯水車薪；因此會希望仿效挪威主權基金，從富人稅、營所稅、遺產稅等建立台灣的勞保基金，才能每年足額撥補。
另外，戴國榮表示，勞保年改還是要比照軍公教年改設定「樓地板」的限制，不能一口氣追溯全部勞工；現在已經是低薪的勞工，到了年長後也會因為所繳的保費較少、領的勞保年金也較少，會直接影響生活；再加上可能遭遇中高齡再就業歧視，低薪勞工走向會如同日本的「下流老人」。
戴國榮說，肯定蔡政府每年調漲基本工資，因此也希望能看到好的勞保年改方向；這次討論，全產總預計會出席，希望透過交流，勞動部能盡早提出改革草案，供各界討論。
此篇新聞來源：【2020-10-14／中央社】