1.首例 ！光仁中學團體協約調解成功，教職員爭得2600萬獎金！新北市私立光仁中學自2013年停止發放教職員考核獎金，與逾百名教職員發生勞資爭議訴訟中，教職員向新北地方法院勞動法庭聲請調解，日前校方同意一次發放從2014年與2018年未發放的考核獎金共2600萬元，並制定新版考核獎金發放辦法，新北地院指出，這是「勞動事件法」上路後，全國首宗成功調解團體協約的案例，也終結雙方長達6年的訴訟。【蘋果即時新聞】

2.在家工作變主流，歐洲商會籲放寬相關勞動法規！歐洲商會發表2021建議書，在人力資源方面，外送、直播、遠距工作已是主要的工作形態，尤其受疫情影響，在家工作在歐洲已成為主流，建議勞動部要放寬工作時間等限制，讓在家工作也能在台普遍實行。【經濟日報】

3.防疫引爆鄉愁，台幹掀離職潮！由於新冠疫情緣故，往返兩岸成本陡增，許多台商、台幹從今年初返回大陸之後，已將近一年無法返台和親人團聚。為了照顧家庭，廈門已出現中高階管理人員離職潮，對台資企業來說，人才流失已成為經營上的一大困擾。【工商時報】

4.員工業績不佳...主管出口成「髒」飆罵，下場一字罰5百！台灣職場霸凌事件層出不窮，語言暴力更是時有所聞。新竹一名張姓銀行理財管理部主管去年12月因對蔡姓員工業績有意見，直接在人進人出的理財專區對員工飆罵六字經，蔡女不甘受辱提告，法官認為確實使人難堪，依公然侮辱罪判罰張姓主管3000元。【三立新聞網】

5.員工旅遊費，應從福利金動支！年底就要到了，北區國稅局表示，營利事業舉辦員工旅遊、文康活動時，要注意費用列報科目，原則上若設有職工福利委員會，要優先從福利金動支，如果不小心全數列入其他費用，就可能被調整補稅。【經濟日報】

6.女教師到職前1天住院生產，勞保局不給投保遭法院打臉！林姓女教師受聘為代理教師，到職日前1天因懷孕陣痛住院，委請家人向校方請產假獲准，未料卻遭勞工保險局以「未到職」為由取消勞保資格。林女認為權益受損提告，台北地院行政庭認為，林女獲發聘書後就與校方成立勞動契約，並經合法請假，應符合投保資格，遂判撤銷原處分，勞保局應准予林女投保。因勞保局未上訴，全案確定。【中時新聞網】

7.大陸—深圳明年實施「六險一金」：新增長期護理保險，個人企業各交一半！深圳市人大常委會通過了「深圳經濟特區養老服務條例」，其中最引人關注的，就是從明年10月1日開始，深圳社保將從現在的五險一金變為六險一金，新增一項長期護理保險，保險費約為工資的千分之一。【新浪財經】

8.大陸—赴深就業更便攜：異地公積金轉入深圳可全程線上辦理！深圳已接入粵港澳大灣區住房公積金信息共享平台，若職工選擇的轉出地公積金中心已加入該平台，則職工線上辦理異地轉入業務時，系統會自動調取異地中心的公積金賬號和工作單位，職工無需再手動輸入，辦理效率進一步提升。【北京新浪網】

9.大陸—傳炒50人，CHANEL僅證實香港分店裁員！新冠肺炎疫情嚴重衝擊本港旅遊業，連帶主攻旅客市場的國際時裝品牌生意亦受影響。有指，國際時裝品牌CHANEL在香港的分店，因為業績受到疫情影響，將裁員約50人，涉及前線及後勤人員。該公司發言人證實香港分店將會裁員。【東網】

10.國際—英國上季企業裁員31.4萬人，改寫新高紀錄！英國國家統計局公布，第3季企業裁員人數達31.4萬人，改寫新高紀錄，失業率攀抵4.8%，為近四年來最高峰。經濟學家預料，在英國實施第二波封鎖的情況下，明年失業率可能升至9%。【經濟日報】

11.國際—日本外送員破4萬人，怨勞動環境差、報酬太低！受武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情導致的餐飲業裁員影響，外送員成為新趨勢，但日本外送員每單報酬約在500至600日圓之間（約137至164元新台幣），在外送員越來越多的狀況下，能接的單也減少，加上安全保障不盡充分， 勞動環境存在嚴重的課題。【自由時報】

12.國際—新加坡推出新簽證項目吸引高級科技人才！新加坡推出「科技准證」（Tech.Pass）計劃，讓經驗豐富的科技專才更易於申請工作簽證，以吸引他們加入本地的科技生態系統。在這項計劃下，申請者不一定要受雇於任何企業，只須滿足三項條件當中的兩項，即可在本地創業或在落戶於新加坡的企業工作、進行投資，以及擔任董事職務等。【北京新浪網】