人資提問：員工要請產假，我們可以扣全勤獎金嗎？他請產假期間並沒有工作，能否扣績效考核獎金？

顧問回答：

1. 依勞動基準法第50條規定，員工妊娠三個月以上所請之產假，工資應照給（任職滿六個月者減半發給。）
2. 員工請產假期間的工資，（勞動部103.10.07勞動條二字第1030131931號函）計月者，以最近一個月工資除以三十所得之金額計，若該金額低於平均工資，則平均工資計。
3. 依據性別工作平等法第21條規定，員工請產假時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

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