1.最低工資法進度，蘇貞昌：努力在下會期送立院審議！國民黨立委在立法院會質詢，攸關保障勞工基本生活的「最低工資法」，目前制訂進度如何？行政院長答覆，會朝下會期送立法院審議這個方向努力。【中央社】

2.八大行庫員工年終，僅台銀、土銀承諾不縮水！新冠疫情衝擊金融業獲利，也衝擊員工年終獎金行情，其中，財政部轄下八大公股行庫，除了台銀、土銀今年的年終獎金不受影響之外，其他已民營化的6家行庫，包括合庫、一銀、華銀、彰銀、兆豐銀、台企銀等公股銀行，年終獎金恐將因為獲利較去年衰退而受到衝擊。【工商時報】

3.信託2.0，補強退休金！金管會公布信託2.0全方位信託推動計畫，鼓勵企業辦理員工福利信託，替員工補強退休金準備的第三支柱；對此，信託公會提出五大主張，包括提高企業費用扣除限額，員工自提退休準備免計入當年度所得等，希望透過稅制誘因，強化員工福利信託。【經濟日報】

4.承攬商每日進出台積電高達3.4萬人，居科技業之冠！為確保承攬商更安全的工作，台積電發動86位工安環保部工程師，編撰出跨產業可共享的「台積公司承攬商環安衛藍皮書」，以懶人包般秒懂的圖文編製方式，還會順應法規更新，協助承攬商掌握安全衛生守則。【自由時報】

5.大陸—無錫市嚴查拖欠工資行為！無錫市將進一步加大對拖欠工資行為的查處力度，幫助外來務工人員維護合法權益。臨近歲末，也是拖欠工資行為集中發生的時段，無錫各板塊工程建設領域欠薪舉報投訴受理窗口以及勞動保障監察機構舉報投訴受理窗口均接受現場投訴，同時也可以通過電話向這些窗口反映。【北京新浪網】

6.大陸—誇張！湖北訂「微笑服務規範」，觀光區員工笑容要統一！湖北省文化和旅遊廳表示，透過具體規範和指導要求，可讓觀光區員工夠快速掌握要領，提升服務技能和整體服務品質，也是新員工入職和崗位培訓的「基本教材」。【自由時報】

7.國際—H-1B工作簽證「高薪優先」遭法官駁回！根據國土安全部公布新規，H-1B工作簽證者薪資收入將分為四級，收入最高者將獲優先考量，若有剩餘名額則將輪到下一個收入等級的申請者。加州北區聯邦法院法官裁決指出，聯邦政府對於工作簽證規定修改，並沒有遵循透明化程序，川普政府聲稱修改規定是因疫情期間失業問題嚴重而做出緊急因應，如此論述其實站不住腳。【世界新聞網】

8.國際—麥肯錫研究：全球62%員工視心理健康為疫下最大挑戰！報告發現，全球有96%公司會因應疫情制定新的人力資源政策，並為員工提供工作支援。不過，僅有6分之1受訪員工表示，曾經受到公司的支援。此外，全球共有62%員工視心理健康問題為疫下首要挑戰，當中女性員工比例最高，佔67%。另外，不少女性員工更面臨社交距離措施、工作機會減少，托兒服務需求增加等其他挑戰。【香港經濟日報】

9.國際—疫情爆出勞工宿舍條件惡劣，大馬將提告全球最大醫療手套生產商！馬來西亞表示，將提告醫療手套生產商「頂級手套」(Top Glove Corp Bhd)，因為這家全球最大的醫療手套製造商所提供的勞工住宿條件惡劣。大馬當局已分階段關閉該公司數家爆發疫情的工廠，以加強對員工進行病毒檢驗和隔離。【中央廣播電臺】