人資新聞

1.移工離境一次領勞保?勞動部:符合年齡也可申請!桃園市產業總工會赴行政院抗議,要求規劃基礎年金政策、規劃移工離境一次請領勞保、立即召開年金改革座談會,對此,勞動部表示,勞保攸關勞工退休生活保障,勞動部持續傾聽各界意見,至於提及移工一次請領部分,目前只要符合年齡、年資等條件也可申請。【中時新聞網】

2.無薪假趨緩,Q4紓困方案啟動!經濟部宣布第四季製造業紓困正式啟動。凡有稅籍登記的製造業者及提供製造業技術服務之業者,在今年十月至十二月期間營業額衰退達五十%以上,政府即補貼該「艱困企業」正職員工三個月經常性薪資費用四成(每月上限兩萬元),及以正職員工數乘以一萬元之一次性營運資金補貼;經濟部強調,已獲四到六月或七到九月營運資金補貼者,不再補貼。【自由時報】

3.上班跌倒安胎2週竟遭解雇,科技公司懷孕歧視判賠!在科技公司上班的高姓女子指控,在公司跌倒就醫才發現她有孕在身,經醫師囑咐需安胎2週,公司竟亂用勞基法將她解雇,全案經新竹縣就業歧視評議委員會審定成立懷孕歧視,高女再向新竹地院訴請確認雙方雇傭關係存在以及資方賠償20萬元,法官認定資方剝奪高女人格權、工作權,情節重大,判高女勝訴。【自由時報】

4.推動減災,桃園勞檢處籲鋼鐵產業做好安全管理!職安署將鋼鐵相關產業列為高風險對象,桃園勞檢處近期除配合派員實施抽查及增加檢查密度外,更陸續於11月開始邀請勞工人數在200人以上之鋼鐵業者,辦理高階主管自主管理座談會,期許藉由面對面座談,與業者建立良好聯繫管道,以強化各鋼鐵廠之防災及安全衛生自主管理能力,也期望高階主管加強工安落實及防災決心。【中時新聞網】

5.大陸—香港快運要求機師減薪最多四成,空服員減薪一成!新冠肺炎疫情重挫全球航空業,香港繼國泰航空大規模裁員及減薪後,旗下廉航香港快運(HK Express)要求所有機組人員同意新服務條件,否則將終止現行僱傭合約。新條件下,機師最多減薪四成,空服員將減薪一成,公司的行政總裁及管理層將在明年減薪一成半,拒接受新合約將被解僱。【時報資訊】

6.大陸—香港運輸業失業率6.2%,17年來最高!香港政府公布,8至10月經季節性調整的失業率維持在6.4%,與7至9月數字相同,失業人數達25.7萬人,較7至9月減少2,000人。就業不足率不變,維持在3.8%的水平。其中運輸業的失業率急升0.6個百分點至6.2%,接近17年來的高位。【經濟日報】

7.國際—星展推混合居家辦公,佔總工時達四成!新冠肺炎疫情催生「在家辦公」等新常態,繼渣打宣布將推混合工作模式後,星展銀行亦公布一系列轉型措施,其中包括永久性「混合辦公模式」,所有員工將可靈活進行遠程工作,佔總工作時間最多40%。另外亦有部署更多機敏工作群組、加快員工技能提升培訓等。【巴士的報】

8.國際—蘇黎世保險集團調查,彈性工作制可吸引女性!蘇黎世保險集團(Zurich)研究發現,若開出的所有職缺都提供兼職、職務分擔及工時彈性的條件,應聘管理職的女性求職者大增20%,顯示擴大提供彈性工作模式有助於提升職場性別平衡。【經濟日報】

9.國際—3個月內第2次!傳高盛將進一步裁員!綜合媒體報導,有知情人士透露,高盛此次裁員規模不會超過9月份的400人,且本次裁員對象並不會特別集中在特定團隊中,而是將分散在不同部門和辦公室地點。另有高盛高管指出,高盛為兌現控製成本的承諾,預料在未來1年恐將進一步裁員。【自由時報】

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