單元型
免費線上課程：P.K. talk秀【個案分享：員工病假超過規定天數！？】20220804
課程大綱：
☆勞工請假規則：
- 第4條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假
- 第5條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限
☆勞動基準法：
- 第11條 資遣事由
- 第12條 解雇事由
P.K. talk秀【個案分享：員工病假超過規定天數！？】免費線上課程網址：
- 或是點擊下方圖片即可打開課程連結：
備註：
張妏甄 & 張凱華 #線上課程 #請假管理 #人力資源管理 #勞工請假規則 #勞動基準法課程說明：
P.K.老師常常被問到這個問題：【員工病假超過規定天數！？】，今天就透過個案分享來做了短影片為大家簡單說明。
當員工的病假、事假、特休…等等各種假別的規定天數都用完了，但仍必須住院治療，可是公司人力安排所需，已無法再等，因此不准假，而該員工仍持續缺勤未上班，公司可以曠職3天解雇？或是資遣？合法終止契約很重要喔～
如果這部影片有幫助到您，希望您幫我們「按讚+分享」，讓我們能夠幫助到更多的朋友！P&K老師感謝您～
另外，Patty & Katrina 老師也要提醒您：
本影片中與法規、政策有關的部份，是到目前為止的訊息喔！如果政府有頒布新規定，大家務必及時掌握、調整、因應。
也歡迎追蹤我們，取得最新訊息。
講師簡介：
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張妏甄 |
張凱華 |
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現任：
主要學經歷：
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現任：
主要學經歷：
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適合對象：
一般人資人員，或想學基礎人資技能、想增加第二專長、轉職人資工作者、法務人員、對本課程有興趣之人員
上課資訊：
開課日：2922-08-04（二）00:00~00:05地點：線上課程（寄發上課通知時告知）
費用：0 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
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注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
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