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2024/04/18勞基法與相關法律關係應用

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課程大綱:

一、勞基法與民法的關係:最低勞動條件/賠償與補償

二、勞基法與刑法:勞基法刑罰處罰要件

三、勞基法與行政罰法:故意/過失/一行為不二罰

四、勞基法與性別工作平等法:產假/生理假/哺乳時間/工作時間調整

五、勞基法與勞退條例:新舊勞退制度/新制退休與資遣

六、勞基法與職災勞工保護法:職災舉證責任轉換

七、勞基法與企業併購法:企業併購與轉讓

八、勞基法與職業安全衛生法:職業災害定義

 

備註:

報名後未收到本公司任何信件連絡,請於開課前7天主動與本公司連絡,謝謝。

課程說明:

勞基法雖然是規範私人之間勞雇關係最基本的法律,但也適用民法的諸多規定,甚至部分違反勞基法的罰則可是刑罰呢!所以刑法也和勞基法的適用有關,至於其他與勞雇關係有關的勞動法規,還包括:性別工作平等法、勞退條例、職災勞工保護法、職業安全衛生法、企業併購法…等等都與勞基法有關。所以人資朋友要把工作職責做好,不但要熟捻最基本的勞基法,其他相關的法規或法條也必須理解清楚。

提醒人資人員在適用勞基法時也不要忽略其他法令喔!本課程正是為此所開設,老師精心摘選出與勞基法有關的其他法規中的重要部分,不但詳加解析說明法令,也會提出實務應用的建議或注意事項。讓您不用自己費心費時的到處去找資料、找法條、還要閱讀吸收再應用(還不一定用對呢!)~所以還在等什麼?利用這一個下午的時間,放下手邊工作,快來輕鬆學習關鍵知識吧!

 

本課程報名表下載:2024/04/18勞基法與相關法律關係應用

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員

上課資訊:

開課日:2024-04-18(四)14:00~17:00
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名、繳費★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日,仍未繳費者視同取消報名,請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續,將不保留名額,報名順序以繳款順序為準。

2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式,請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知,也請查看垃圾郵件,如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機9。

3退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

4本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、本課程不接受同業報名。

6、為維護智慧財產權,活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為,發現有相關行為者將被要求立即離開會場。

7、為製作結案成果影片,課程或活動可能會錄影,但除非講師同意否則課後不會進行回放,請學員把握上課時間認真聽講、提問。

8、敬請配合防疫措施。

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