單元型
2024/05/23「工時」實務與應用
課程大綱：
一、工作時間是什麼
1.每日暨每週之工作時數
2.教育訓練時間
3.值班時間
4.備勤時間/待命時間
5.哺乳時間
6.on call時間
7.在外工作者的工作時間
二、延長工作時間是什麼
1.延長工時時數範圍有哪些？
2.延長工作時間的程序
3.未經勞工同意的加班是什麼？
4.加班的舉證？公司有制定加班申請規定有無不同？
三、變形(彈性)工時類型
1.實施變形工時的程序
2.二週、八週及四週變形工時之規定及差異分析
3.變形工時與延長工時的關係
四、例、休息日及國定假日
1.例假、國定假日及休息日的規定
2.例假適用原則的例外有哪些？
3.例假、國定假日及休息日的排定原則
4.三種國定假日重疊如何處理？
五、出勤紀錄
1.出勤紀錄的重要性
2.如何記載？保存年限？下班後滯留？上班前早到？
3.勞動事件法對出勤紀錄的影響
備註：
報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。課程說明：
我國工時制度複雜難懂，法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在勞動事件法的施行推動之下，勞權意識全面抬頭的今天，各種新型態的「工時爭議」不斷產生，例如：on call時間算工時嗎？出差期間算工時嗎？以及最近很熱門的話題：在家工作時間如何算工時？加班工時如何認定？還有，面對急單應如何運用變形工時也是實務上非常重要的問題。
本課程將透過對法規與案例的解析，並搭配行政函釋與法院判決，一次講清楚「工時」的眉眉角角，不但要讓人資工作者完整了解工時的相關概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決，更希望協助學員未來能自己分析及規劃公司的工時制度。
本課程報名表下載：2024/05/23「工時」實務與應用
講師簡介：
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
適合對象：
人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員
上課資訊：
開課日：2024-05-23（四）14:00~17:00地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：2000 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
|---|---|---|
| 早鳥優惠方案 | 2024-05-15 | 1500 |
注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
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