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2024/11/20ESG在人資管理的基礎應用實務

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課程大綱:

壹、 ESG之人力資源管理概論

一、ESG的緣起
二、ESG與人力資源
三、臺灣現行ESG人資相關規範

貳、 ESG與人力資源架構

一、ESG的人力資源體系
二、人力資源部門在ESG扮演角色與功能

參、ESG的人資管理應用

一、勞雇關係

二、多元與平等

三、員工健康與安全

四、教育與訓練

五、人權維護

肆、ESG勞資關係處理之合規原則—實務案例

 

備註:

報名後未收到本公司任何信件連絡,請於開課前7天主動與本公司連絡,謝謝。

課程說明:

企業經營面對國際的競爭壓力,又為能讓公司的獲利與全球資源的運用得以取得平衡、進而國際掀起了ESG的風潮,對國內企業來說,要在國際市場上具有競爭力,也不得不順應這場ESG的潮流!

 

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講師簡介:

張妏甄 老師

現        任       睿哲管顧  訓練部經理、資深專任顧問、社團法人職場健康發展協會理事長

經        歷 

睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心  中級評鑑顧問

睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心  職能管理師

甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練

中華人力資源管理協會 兩岸人力資源管理師

中華人力資源管理協會 勞動法令管理師

中華人力資源管理協會 勞動基準管理師

中華民國全國工業總會 TTQS管理師

輔導專長 

勞動法令諮詢

教育訓練規劃

人資制度規劃

企業內部教育訓練課程規劃

兩岸人力資源活動企劃與執行

適合對象:

人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員

上課資訊:

開課日:2024-11-20(三)09:30~16:30
地點:台北市(寄發上課通知時告知)(寄發上課通知時告知)
費用:3500 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
早鳥優惠方案 2024-11-13 3000

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名、繳費★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日,仍未繳費者視同取消報名,請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續,將不保留名額,報名順序以繳款順序為準。

2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式,請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知,也請查看垃圾郵件,如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機9。

3退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

4本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、本課程不接受同業報名。

6、為維護智慧財產權,活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為,發現有相關行為者將被要求立即離開會場。

7、為製作結案成果影片,課程或活動可能會錄影,但除非講師同意否則課後不會進行回放,請學員把握上課時間認真聽講、提問。

8、敬請配合防疫措施。

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