單元型
2025/05/08永續報告書中人資重大主題編制實務
課程大綱:
單元名稱 |
教學大綱 |
時數 |
永續報告書重大性分析 |
|
2H |
常見人力資源類重大主題編制實務 (GRI 、SASB等準則) |
|
4H |
備註:
報名後未收到本公司任何信件連絡,請於開課前7天主動與本公司連絡,謝謝。課程說明:
根據金管會的規定,資本額在20億以下的上市櫃公司必須在2025年開始編寫並提交永續報告書。不過,根據主管機關發布的「永續報告書審閱結果報告」顯示,已經編寫報告的上市櫃公司,在進行重大性分析時,存在一些問題,像是沒有具體說明如何判斷哪些議題是重要的、沒有評估該產業特有的影響、也沒有明確揭露重大議題的範圍等。這些問題顯示,實際操作中仍有不少可以改進的地方。
因此,這門課程是為了幫助那些已經編寫(或即將編寫)永續報告書的企業,特別是在人力資源相關領域,提供實務上的指導。課程會以案例教學為主,透過對標竿企業永續報告書的分析,深入探討五個最常見的重大議題,並指導學員如何撰寫符合主管機關要求的報告內容以期在合法合規的完整呈現。
本課程報名表下載:2025/05/08永續報告書中人資重大主題編制實務
講師簡介:
周昌湘老師
現任睿哲管理顧問公司總經理,並擁有多年擔任上市櫃公司董事及永續發展委員會委員的經驗;同時是中華公司治理協會董事會評估執行委員及授課講師,專精於董事會永續治理、薪酬委員會運作及勞動關係領域,擁有深厚的學術與實務背景,並出版多本專書,專注於人力資源管理與企業治理的相關議題。
張妏甄老師
現 任 睿哲管顧 訓練部經理、資深專任顧問、社團法人職場健康發展協會理事長
經 歷
睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 中級評鑑顧問
睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 職能管理師
甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練
中華人力資源管理協會 兩岸人力資源管理師
中華人力資源管理協會 勞動法令管理師
中華人力資源管理協會 勞動基準管理師
中華民國全國工業總會 TTQS管理師
輔導專長
勞動法令諮詢
教育訓練規劃
人資制度規劃
企業內部教育訓練課程規劃
兩岸人力資源活動企劃與執行
適合對象:
人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員
上課資訊:
開課日:2025-05-08(四)09:00~16:00地點:台北市(寄發上課通知時告知)(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
---|---|---|
早鳥優惠方案 | 2025-05-01 | 1500 |
注意事項:
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日,仍未繳費者視同取消報名,請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續,將不保留名額,報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式,請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知,也請查看垃圾郵件,如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機9。
3、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權,活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為,發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片,課程或活動可能會錄影,但除非講師同意否則課後不會進行回放,請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
歡迎加入我們的LINE官方帳號(@lzh9658g)或 FB專頁(www.erchrm)即可單獨私訊與我們行政人員聯絡、或留言,上班時間會有人讀取處理。
延伸閱讀:
本課程報名表下載:2025/05/08永續報告書中人資重大主題編制實務