單元型

課程說明：

面對日益嚴格的職安法規與職場風險，人資與主管不可不懂。

本課程以實務角度解析職業安全衛生、職場暴力、性騷擾與職業災害責任，結合法令重點與案例說明，協助企業強化制度、降低法律風險，打造安全、合規的友善職場。

你是否正面臨職安法規日趨嚴格、職場風險不斷升高的挑戰？
本課程專為人資人員與主管設計，協助企業全面掌握職業安全衛生與勞動法令重點。

課程重點包含：

• 職業安全衛生概述：建立職安基本觀念，理解企業與雇主的法定責任。

• 職安與人資管理的連結：說明人資制度、內規與勞動法令如何相互影響。

• 職安法對人資實務的衝擊：解析不法侵害、職業災害的實務風險與因應作法。

• 職場暴力與性騷擾防治：說明相關規定與企業應建立的預防與處理機制。

• 職業災害與補償責任：釐清職災定義、雇主補償與賠償責任，避免誤踩法律紅線。

透過法規重點解析與實務說明，協助學員快速掌握重點、降低管理風險，打造安全、合規且友善的職場環境。

講師簡介：

張妏甄 張妏甄資深顧問為勞動法令專家，熟悉我國勞動法令及員工問題處理，協助各行業人力資源領域的管理實經驗近20年，深耕勞動法令市場、員工爭議實務至今，更積極引領提升ESG人資範疇，是人資部門最堅強專業的後盾。
現任	睿哲管理顧問有限公司　訓練部經理/資深專任顧問 社團法人職場健康發展協會　理事長 新北市政府就業服務處婦女及中高齡者職場續航中心「企業輔導團」顧問 財團法人中華工商研究院　助理教授
學歷	銘傳大學法律學系碩士
資歷	勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 講師 企業性騷擾、不法侵害調查小組委員 新北市勞工局勞資爭議諮詢 志工 104人資學院講師 企業常年顧問勞動法令諮詢 資深顧問 臺北市中小企業榮譽指導員協進會 副秘書長 經濟部中小及新創企業署 中小企業榮譽指導員 財團法人保險事業發展中心 永續發展基礎能力測驗合格 IPOE（Stichting IPOE教育基金會）IPOE ESG Planner 財團法人商業發展研究院-ESG永續學院 企業ESG永續規劃師認證培訓 睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 中級評鑑師 睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 職能管理師 甲種職業安全衛生業務主管證照 中華人力資源管理協會 兩岸人力資源管理師 中華人力資源管理協會 勞動法令管理師 中華人力資源管理協會 勞動基準管理師 中華民國全國工業總會 TTQS管理師 中等學校教師證書
著作	勞動基準法解釋令暨判決彙編
輔導專長	職場暴力及性騒擾實際案例解析、部門主管應知的勞動法令、勞動法（勞動基準法、勞動契約、解僱實務…）、勞資爭議處理法令及實務、勞動檢查法令及實務、ESG的人力資源管理、勞資關係、企業懲戒實務、人資人員應知的職業安法衛生法……等

適合對象：

一般人資人員，或想學基礎人資技能、想增加第二專長、轉職人資工作者、法務人員、對本課程有興趣之人員

上課資訊：

開課日：2026-07-21（二）09:30~16:30
地點：Google Meet（於上課前一天發教室連結）（寄發上課通知時告知）
費用：3000 元/人（含稅）
優惠方案：

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。

2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。

3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、本課程不接受同業報名。

6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。

7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。

8、敬請配合防疫措施。

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