單元型

課程說明：

面對日益嚴格的職安法規與職場風險，人資與主管不可不懂。

本課程以實務角度解析職業安全衛生、職場暴力、性騷擾與職業災害責任，結合法令重點與案例說明，協助企業強化制度、降低法律風險，打造安全、合規的友善職場。

你是否正面臨職安法規日趨嚴格、職場風險不斷升高的挑戰？
本課程專為人資人員與主管設計，協助企業全面掌握職業安全衛生與勞動法令重點。

課程重點包含：

• 職業安全衛生概述：建立職安基本觀念，理解企業與雇主的法定責任。

• 職安與人資管理的連結：說明人資制度、內規與勞動法令如何相互影響。

• 職安法對人資實務的衝擊：解析不法侵害、職業災害的實務風險與因應作法。

• 職場暴力與性騷擾防治：說明相關規定與企業應建立的預防與處理機制。

• 職業災害與補償責任：釐清職災定義、雇主補償與賠償責任，避免誤踩法律紅線。

透過法規重點解析與實務說明，協助學員快速掌握重點、降低管理風險，打造安全、合規且友善的職場環境。

講師簡介：

張凱華
現任	睿哲管理顧問有限公司　顧問部經理/資深專任顧問 社團法人職場健康發展協會　秘書長
學歷	國立臺北科技大學經營管理系碩士
資歷	勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 講師 經濟部中小及新創企業署中小企業榮譽指導員（企業服務志工） 臺北市中小企業榮譽指導員協進會 副秘書長 臺北市勞動局勞資爭議諮詢 志工 台灣企業永續能源究基金會 台灣企業永續獎見習評審員 104人資學院 講師 企業性騷擾、不法侵害調查小組委員 企業常年顧問勞動法令諮詢 資深顧問 睿哲管理顧問有限公司AC評鑑中心 評鑑顧問 大潤發流通事業(股) 總公司人力資源處
證照	財團法人保險事業發展中心 永續發展基礎能力測驗合格 甲種職業安全衛生業務主管 中國生產力中心 營運管理種子師資認證班 中華人力資源管理協會 勞動法令管理師 中華人力資源管理協會 績效管理師 中華人力資源管理協會 職能評鑑師 中華人力資源管理協會 職能策畫者 社團法人中華民國職業訓練研究發展中心TTQS 管理師
著作	勞動基準法解釋令暨判決彙編
輔導專長	AC職能評鑑中心 勞動法令諮詢及勞動檢查因應 部門主管應知的勞動法令 企業性騷擾、不法侵害調查小組委員 職場暴力及性騒擾實際案例解析(不法侵害) 勞動爭議處理 人資制度規劃 薪資福利制度規劃…等

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適合對象：

一般人資人員，或想學基礎人資技能、想增加第二專長、轉職人資工作者、法務人員、對本課程有興趣之人員

上課資訊：

開課日：2026-12-08（二）09:30~16:30
地點：Google Meet（於上課前一天發教室連結）（寄發上課通知時告知）
費用：3000 元/人（含稅）
優惠方案：

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。

2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。

3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、本課程不接受同業報名。

6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。

7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。

8、敬請配合防疫措施。

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