1.以懷孕為由解僱，雇主最高恐遭罰150萬！近來有人因為星座求職遭拒，其實，職場上性別歧視案件也很多，台中市政府統計，違反性別工作平等申訴案件中，懷孕歧視案件第二高，勞工局表示，如有雇主因勞工懷孕，進而資遣或解僱，可向勞工局申訴，依性別工作平等法規定，可處台幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰，勞工如想復職，也可申請勞資爭議調解，維護權益。【中國廣播電台】

2.透過綁架搶人，高薪高風險，台人慘被轉賣3次！線上博弈形成跨國產業鏈，業者祭出高薪吸引台灣人才遠赴海外，然而求職者經常到了當地才發現工作不符合預期，甚至遭到雇主毒打、轉賣、綁架，且博弈產業遊走灰色地帶，受害者最後往往只能吞下去。【中時新聞網】

3.疫情惹禍，勞資爭議逾10年新高！根據勞動部統計，去年全年勞資爭議件數達2萬7690件，為金融海嘯以來新高、相較前年增加4％，多數仍為權利事項（指勞資雙方當事人基於法令規定的爭議），「給付資遣費」爭議也創下近11年來新高。勞動部認為，去年受到疫情影響，導致勞資爭議事件較多外，也可能與近年來勞工意識高漲有關。【中時新聞網】

4.預防職災，新北工地分級管理！勞工安全備受重視，新北市勞動檢查處運用風險管理機制，依工地規模、職安管理績效及是否發生職災等因素評定等級，依據高低實施不同頻率勞檢或輔導，有效利用有限勞檢資源。據勞動部最新統計，新北每百萬工時失能傷害次數為0.78，是六都最低。【中時新聞網】

5.老闆為改名「鮭魚」開除員工，勞動部：屬惡意解雇！鮭魚之亂帶來改名潮，卻有老闆看不下去這種行為，在臉書開嗆，表示若有員工因貪小便宜想吃免費鮭魚而去改名，公司會直接開除，也嗆「不鳥勞基法」。而對此勞動部回應表示，若是老闆真的因此解雇員工，則違反勞基法第12條中關於解雇條件的規定，屬於違法解雇，員工可以依法提出訴訟，要求回復原職或是要求雇主補償損失，例如解雇期間的薪水、資遣費等等。【ETtoday新聞雲】

6.大陸—在陸裁員九成?台達電否認！英國金融時報（FT）報導，台達電（2308）董事長海英俊表示已裁減中國大陸地區的四成直接聘僱人力，報導指這是台灣電子業者所公開過、最大規模的中國大陸裁員之舉，且台達電的目標是減少90%的中國大陸地區直接僱工。【經濟日報】

7.大陸—佛山數千工人大罷工，遭警察鎮壓！廣東佛山南華金屬寶石工藝公司數千名員工舉行大罷工，抗議公司變相降薪裁員、未按規定繳納社保等。當地政府如臨大敵，出動大批警察強力鎮壓，幾十人被抓。目前事態仍在發展中。【新唐人電視台】

8.國際—加州服務行業仍裁員，失業人數繼續增加！美國勞工部（DOL）3月18日公布的數據顯示，上週（截至3月13日），加州首次申請失業保險金（UI）的人數增加了1,791，達到108,562據悉，加州服務行業繼續裁員是其原因。【大紀元】

9.國際—失業福利免稅，已報稅會退錢，「請不要提交修正稅表」！拜登總統11日簽署後生效的「美國救援法案」為2020年「調整後總收入」15萬元以下的失業勞工，領取失業福利中有1萬200元列為免稅，夫妻合併報稅則2萬400元失業福利列為免稅；國稅局表示，對於紓困法案通過前已經完成報稅的納稅人，國稅局將自動處理失業福利退稅作業，把納稅人多繳的稅退還。【世界日報】

10.國際—九號台內部調整宣布裁員，墨爾本製作團隊10人失業！據《太陽先驅報》報導，九號娛樂（Nine Entertainment）公司近幾週裁減了Docklands總部墨爾本電視製作團隊的約10名員工，被削減的職位涉及當地體育和新聞部門，包括舞台監督、照明工作人員和電視製作人員。【大紀元】