1.美麗華罷工案逾50天，桃產總控勞動部停擺處理！勞工團體在勞動部前上演行動短劇，抗議美麗華罷工案到現在已經超過50天，勞工被解雇、工作權益不保，但卻不見勞動部有積極作為。桃園市產業總工會痛批，勞動部以疫情為藉口，拖延裁決會，期間更只開過一次視訊調查會議，眼看疫情延續，就怕工作權回不去了。【民視新聞網】

2.勞動部獎勵青年穩定就業，受僱同雇主滿90日發給2萬、180日再發給1萬！勞動部為鼓勵青年積極尋職並穩定就業，推動「110年青年就業獎勵計畫」，凡109學年度應屆畢業且為本國籍15-29歲青年，或111年6月30日前退役役男，只要穩定就業滿90日即可獲得就業獎勵金2萬元，滿180日還可再加碼1萬元。【經濟日報】

3.勞動部：無薪假攀升至近千家、10,229人！全國防疫升級至第三級並且延長，國人減少外出，衝擊民間消費，減班休息（俗稱無薪假）急速增溫。根據勞動部發布最新統計指出，目前實施無薪假有987家、10,229人，一周之內大增362家，人數增加3,846人，其中以住宿餐飲業增加最多，一口氣暴增近2,000人。【經濟日報】

4.剛入職2個月！菜鳥見主管「狂找新人」超憂心，眾揭危機！受到疫情影響，不少公司的經營也出現難題。就有一名網友在疫情大爆發前，剛好獲得工作機會，部門人力因為他的加入後也呈現飽和狀態，但2個月後主管卻又開始安排新人面試，讓他相當憂心。貼文也立刻有過來人分享經驗談。【今日新聞】

5.業績下滑9成又延長三級，餐飲業苦：連外送員都找不到！疫情衝擊加上禁止內用的政策，已對全台餐飲業帶來強烈重擊，許多業者業績已經下滑5～9成，更有品牌直接退出市場。原訂6月28日解封三級的計畫，也將再延長至7月12日，對於餐飲業者無非是雪上加霜。儘管搶攻電商、外送平台，但業者也表示，現在外送人力短缺，連外送員都找不到人，常常會失去成交機會，而且外送外帶無法重現店內的氛圍與服務，並非長久經營之計，盼政府能伸出援手。【聯合報】

6.疫情期間資遣勞工，留意二項重點！本土疫情持續，三級警戒再度延長，法律事務所指出，雇主面對嚴峻環境，依法得以對勞工進行資遣，但仍須留意相關應給付項目、雇主的通報義務等二項重點，以免面臨罰則及後續爭議。【經濟日報】

7.大陸—江西省人力資源市場新規6月底施行！《江西省人力資源市場條例》將於6月30日起施行，標志著江西省人力資源市場建設進入新的階段。江西省是國務院《人力資源市場暫行條例》出台后，全國第四個出台相關地方性法規的省份。【江西日報】

8.大陸—國內多地上調最低工資，網民嘲追不上房價！上海市人力資源和社會保障局（人社局）發布消息稱，該市將從7月1日起調整最低工資標準，每月最低工資由2,480元（人民幣，下同，約3,019港元）調升至2,590元（約3,153港元），每小時最低工資標準從22元（約26.7港元）調整至23元（約28港元）。有網民直指，「工資永遠趕不上房價和房租以及其他物價」。【東網】

9.國際—上班 8 小時好累喔！外國企業推「5 小時工作制」，燃燒半天的肝就可以下班！美國顧問公司 Strategy and Rest 的創辦人 Alex Pang 曾寫過書，探討縮短工時對工作效率的影響。書中指出，多數人的注意力最多僅能維持 5 小時，而這就是人們的黃金工作時段。因此有些公司開始推行 5 小時工作制度，例如美國電商 Tower Paddle Boards 與德國數位顧問公司 Rheingans。施行後他們發現，員工的工作效率的確增加了，幸福感也提升。【報橘】

10.國際—工時過長、隨時遭懲罰威脅，芝警爆退休潮！芝加哥治安不靖，被迫不斷增加工時以強化治安的芝加哥警察也出現退休潮，統計顯示，今年1到6月，已經累計有363位警察退休離職，預計還有56名警察將在7月退休，與2018年比較，當年芝加哥警察退休人數一整年只有339人。【世界日報】