1.7月求職旺季到來，勞動局籲民眾睜大眼睛確保求職安全！7月是畢業季及暑期打工旺季，市府勞動局提醒求職者，應先蒐集應徵公司資料、檢視應徵資訊是否屬實，最重要的是不隨意繳交不明用途費用、不購買公司產品、不簽署不了解契約文件、不從事非法工作，以保護好自己的求職安全，也可撥打338-6165。【自由時報】

2.不管薪資因疫情減少多少，勞動部最少補貼3500元！勞動部針對減班休息的勞工推出「充電再出發訓練」及「安心就業」兩大計畫，勞工可擇一申請。考量三級警戒對事業單位造成嚴重衝擊，勞動部祭出加碼措施，其中安心就業計畫調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼新台幣3,500元、7,000元或1萬1,000元。【中央廣播電台】

3.防疫標準一致，雇主若禁移工外出，勞動部：將廢聘！針對媒體報導「中央政府未反對苗栗縣政府限制移工活動措施」，勞動部聲明，日前苗栗縣電子廠移工群聚感染，地方政府宣布全縣移工除上下班其餘時間禁止外出引發爭議，疫情指揮中心副指揮官陳宗彥日前已表示，本國籍民眾或外籍移工第3級警戒執行標準一致，非必要不要外出，已提醒苗栗縣府回歸標準執行；勞動部也強調，若雇主侵害移工遷徙往來自由，勞動部將依就業服務法第54條、第72條規定廢止招募及聘僱許可。【聯合報】

4.員工平均年薪237萬，台積電「4年被勞動部抓7次」原因曝光！台灣積體電路製造公司（台積電）在疫情期間屢做善事，包括為台灣爭取疫苗和幫助偏鄉弱勢學子，但本刊接獲投訴，指台積電內部以「不成文規定」躲避勞檢，根據勞動部網站，台積電從2017年至今，共有7次違反勞基法的紀錄，且都與工時和加班費有關。【ETtoday新聞雲】

5.去年勞工整體工作滿意度71.2％，男性高於女性！行政院主計總處指出，2020年勞工對整體工作感到滿意的比率為71.2%，較2019年續升0.9個百分點；其中，男性滿意比率71.5%，較女性的70.9%高出0.6個百分點，但男性滿意比率年減0.1個百分點、女性則年增1.8個百分點，近5年性別差距在2.5個百分點以內。【自由財經】

6.大陸—廣州7月起公積金繳存基數調整為2100元至33786元！根據廣州住房公積金管理中心日發布通知，明确2021年度（自2021年7月1日至2022年6月30日）公積金繳存基數調整為職工本人2020年月平均工資，繳存基數上下限為33786元和2100元。【觀點地產網】

7.大陸—香港壹傳媒工會宣布啟動解散程序！香港企業家因為參與反送中集會遭到判刑入獄，其創立的壹傳媒集團連遭港府打壓，多名高層被捕，香港保安局凍結《蘋果日報》相關3家公司資產，壹傳媒帳戶也遭到銀行自行凍結。壹傳媒工會透過臉書（Facebook）宣布，隨著大多數員工在7月1日離職，工會的歷史任務已結束，即將啟動解散程序。【今日新聞網】

8.國際—後疫情勞動方式改革！Uber秋季起採混合工作模式 一半時間仍須進辦公室！Uber 人事長 Nikki Krishnamurthy 提到，公司要求員工 50% 的時間在辦公室，但時間可以按照最適合員工與其團隊的方式分配，例如這一週在辦公室，下一週不在，或者這一週進辦公室 3 天、下一週進辦公室 2 天。這與多數公司採用的方式不太相同，因為多數公司要求員工每週固定進辦公室幾日。【鉅亨網】

9.國際—或涉新疆強迫勞動，法國調查四服飾品牌！中國新疆維吾爾人受迫害的議題在歐洲各國引起許多人權組織的關注。上個月底，法國司法單位針對可能透過維吾爾人的強迫勞動取得不法獲利的四間跨國時尚品牌進行調查。法國媒體 Mediapart 指出，這是法國檢警單位第一次針對維吾爾人權迫害議題展開行動。【德國之聲中文網】

10.國際—美復甦釋出大量職缺，勞工卻不足！隨疫情趨緩，但因醫療、兒童照顧、救濟金等問題，導致許多人對於重新工作非常猶豫，導致美國6月開出共85萬個職缺，但失業率卻沒有下降，麥當勞等速食業甚至以提高最低工資來招募新人。【自由財經】