1.安穩雇用計畫2.0，增就業機會！疫情期間中彰投地區的就業市場受影響，失業率攀升，但仍有許多產業，包括機械、紡織、製鞋、自行車、水五金等企業雇主，有相關人力需求，勞動部12日啟動「安穩雇用計畫2.0」，雇主可獲雇用獎助，勞工獲就業獎勵津貼。【中時新聞網】

2.全職員工大減5.2萬人，旅遊餐飲失業！行政院主計總處針對5月工業及服務業薪資進行統計，發現疫情衝擊使全職員工較前月淨減少 5 萬 2000人，退出職場的人數又以旅遊餐飲業最多；全職與部分工時人員經常性薪資較上月分別下跌 0.74% 與 7.92%，但全體受僱人員的非經常性薪資部分則較前月增加約三成。【台灣醒報】

3.高球場解封前夕，美麗華勞資再協商，未達共識罷工持續！因應13日微解封，全台高爾夫球場也開放在即，但爭議多時的美麗華高爾夫球場仍有工會罷工案未解，新北市勞工局趕在今天（7/12）上午召開勞資協商，未料資方僅派律師出席，最終雙方並未達成共識，勞工局預計本月底再召開協商。【苦勞網】

4.遠距工作，企業回不去了！疫情造成全面衝擊，從工作到生活，未來都得學著與病毒共存。住商不動產企劃研究室資深經理徐佳馨說，臉書已宣示未來五至十年將有五成員工「永遠進入遠距工作模式」，台灣各企業在這波疫情也加入實驗，同樣有好成效，她的外商公司朋友已準備永遠居家工作了。【聯合新聞網】

5.大陸—月最低工資標准普遍增加——多地漲工資百元以上！今年以來，多地相繼上調月最低工資標准，讓人心生期盼。經過記者梳理，這輪上調的省區市月最低工資標准，普遍增加在100元以上，小時最低工資標准也一並看漲。【人民網】

6.大陸—數字技能平臺助力新職業培訓！國務院常務會議確定新就業形態勞動權益保障若干措施，指出應建立適合新就業形態的職業技能培訓模式，符合條件的按規定給予補貼。【人民網】

7.大陸—宣城全省率先啟動電子勞動合同管理！宣城市舉行居民服務“一卡通”暨第三代社會保障卡發行、宣城“智慧人社”上線、全省電子勞動合同服務平臺試點啟動儀式，現場簽訂全省首份電子合同。同時，該市在全省率先啟動電子勞動合同管理。【人民網】

8.國際—抵制新疆強迫勞動，日本將審查供應鏈！在對採購審查日益嚴格的情況下，日本紡織業將與政府合作，篩查供應鏈中是否存在強迫勞動和其它侵犯人權的行為。此舉將打擊新疆棉中所存在的強迫勞動問題。【大紀元】

9. 國際—葡萄牙里斯本機場出入境檢查部門罷工導致機場混亂！葡萄牙里斯本機場出入境檢查部門從淩晨開始罷工，僅維持最低限度的服務，導致數百名旅客排隊等候健康檢查和安檢。【Sina】

10.國際—兩年無罷工”的現代汽車工會批準爭議行為！現代汽車工會以超過80%的贊成率通過了爭議行為投票。如果勞資之間的分歧不能縮小，今年的工資及團體談判談判不能達成妥協，很有可能會在2018年後時隔三年發起罷工。【東亞日報】

11.國際—美國餐飲業缺工，麥當勞祭出多項福利搶人才！缺工問題已成為美國經濟復甦最大的挑戰之一，尤其是仰賴大量勞力的餐飲、觀光服務業，美國連鎖速食業龍頭麥當勞(MCD-US)加盟業者為爭取員工，祭出高時薪、有薪假與學費補助等福利。【钜亨網】