1.居家辦公成常態，勞動部籲雇主留意勞工心理衛生！因應COVID-19疫情，許多公司實施居家辦公，勞動部公布「居家工作職業安全衛生參考指引」，提醒雇主要留意長期居家工作者，可能因單獨工作、疏離同儕或長時間工作等影響，導致與生活無法取得平衡而造成心理健康危害。【中央廣播電台】

2. 6個月以下育嬰留停可請幾次？勞動部：雙胞胎也只能請2次！為了協助建構更好的育嬰環境，勞動部近日修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」規定指出，如受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於39日期間，向雇主提出申請，並以二次為限，但有勞工詢問，如有2名以上未滿3歲子女，2次要如何計算？勞動部表示，受僱者於同時撫育子女2人以上者，其申請次數應合併計算，並以最幼子女受撫育期間申請2次為限。【中時新聞網】

3. 287萬勞工加薪9月再議！今年不一樣　考慮行業受創度基本工資不同調幅！287萬名勞工薪資在今年是否連6年調漲，有待勞動部召開基本工資審議委員會討論，依法原則上要在第三季召開，過去10年有8年是在8月召開，但勞動部官員說，基於疫情解封後對經濟情況尚未恢復，審議委員多傾向9月再開會討論。不具名審議委員分析，各產業受創程度不同，統一調漲基本工資影響不同，可考慮調幅做差別化處理。【蘋果日報】

4.營建相關產業大缺才！室內設計師平均薪資57K起！防疫警戒降為二級已經一週，餐飲旅宿業自衝擊中緩步回穩，但在內需市場中仍然有產業開缺搶才，像是營建業，從去年底開始爆出大缺工，根據人力銀行資料庫中顯示，攸關營建產業的整體職缺數成長16%。【ETtoday新聞雲】

5.無薪假破五萬人再破紀錄，連四周急升客運化妝業都受創！無薪假再創新高！勞動部今天公布無薪假最新統計。因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計計4388家，實施人數56687人。較上期增加709家，人數增加11714人。人數是新冠疫情爆發以來最高，家數則創下2009年起有無薪假統計以來的新高。多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間多數未超過3個月，實施態樣較多的是每月休9至12日。​【聯合報】

6.大陸—深圳：靈活就業人員可自願繳存公積金！深圳經濟特區住房公積金管理條例（草案）》（下稱《條例（草案）》）在深圳市人大常委會官網公開征求意見。《條例（草案）》設置了公積金自願繳存機制，同時鼓勵單位將年終獎、季度獎等勞動報酬納入住房公積金繳存基數計算范疇。【深圳商報】

7.大陸—為勞動者送清涼！合肥市蜀山區新合肥西站建設工地上，清溪路社區志願者為高溫下堅守崗位的建築工人送來西瓜和防暑藥品。目前，新合肥西站正在加緊建設中，建成後將與合肥站、合肥南站構成合肥鐵路交通樞紐。【安徽日報】

8.國際—缺工釀薪資飆漲，美經濟藏巨大風險！CNN報導，即使疫情進入後期，美國仍維持疫情期間原有的補助，導致部分民眾缺乏工作意願，且許多勞工礙於疫情，對重返職場有有所顧忌，各企業都爆發缺工潮，需要負擔較高的成本招募員工。【中時新聞網】

9.國際—勞力短缺，紐西蘭總理：將施行工人「單趟不隔離」措施！紐西蘭武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情趨緩，但因關閉邊境導致勞動力缺乏，因此紐西蘭總理宣布，未來從薩摩亞、東加與萬那杜前往紐國工作的季節性工人，將能享有「單趟不隔離」的旅遊措施。【自由時報電子報】