1.底薪不到25K！中華快遞員工抗議 17年未調薪！中華快遞工會出面抗議，說這些年基層員工本俸不到25000元，但公司年年賺錢，業務量增加，卻不調薪，就算加了獎金也才26K左右，要求本俸提高5%，和進入董事會說明，希望透明化調薪制度，中華快遞接下陳情書，也承諾會召開臨時董事會，討論調薪機制。【TVBS】

2.調查：近5成企業會發中秋禮金，比例創8年新低！即將歡度中秋節，不少企業會發放中秋禮金，人力銀行今天(15日)公布的調查就指出，有49%的企業透露今年會發放中秋獎金，但比例創8年新低，金額平均1,403元，也較去年下滑4%。【中央通訊社】

3.疫情緩，調查：逾4成企業半年內恢復正常人力聘僱！人力資源公司萬寶華針對台灣雇主進行今年第4季聘僱意願調查，最強勁的勞動力巿場依序為製造業、工程建設業、運輸倉儲及通訊業；隨著國內COVID-19疫情趨緩，41%的企業將在半年內恢復正常人力聘僱水平。【中央通訊社】

4. 低薪高報？長照機構遭控「薪水打折」，機構：試用期！高雄有長照機構員工反映，每個月薪水應該三萬多，但實領卻不到三萬，懷疑業者回捐，勞健保低薪高報，衛生局七月底介入調查，發現機構提撥薪水確實短少，但負責人表示，新人試用期，薪水會打折，試用期過了，缺少的金額會再補發，另外，也有員工控訴，服務據點跨區徵才，不符合規範，機構回應，是考量員工離家近。【TVBS】

5.大陸—大陸技職人才荒！大陸力圖從「製造大國」向「製造強國」轉型升級，除了關鍵技術尚待突破外，專業技工、技師短缺問題同時需要解決。據統計，截至2020年底，大陸技能勞動者超過2億人，其中高技能人才約5800萬，兩者都嚴重不足。根據官方數據，技能人才職缺比長期在1.5倍以上，高級技能人才缺口更達到2倍以上。也就是說，1個高級技術工人至少有2個職缺在等候。【中時新聞網】

6.大陸—中國職場新生代最想進網路業，預期年薪逾400萬！中國第一批「00後」（2000年後出生）即將進入職場，中國官媒的就業調查指，網路相關行業最受中國年輕人歡迎，此外，有67%大學生樂觀評估自己畢業10年內會年入百萬（約新台幣430萬）。【中央通訊社】

7.國際—南韓疫情慘：人不找事、事不找人，失業率創新低！南韓的8月失業率意外降到創紀錄低點，但此一跌勢掩蓋了就業市場的廣泛疲軟，因為疫情爆發嚴重，打消一些人找工作以及企業徵才的意願。【聯合新聞網】

8.國際—育兒資源缺乏，馬州職場婦女流失嚴重！新冠疫情衝擊各行業生態，經濟復甦之際，馬州勞工廳(Department of Labor)公布的數據顯示，馬州女性返回職場的人數明顯少於男性，甚至很多人退出職場，研究顯示主要原因是育兒行業受疫情影響嚴重，人力和資源缺乏，大量女性需要居家照顧孩子。【世界日報】