1.六成八企業計畫明年加薪，勞方：調薪6,282元才夠！根據人力銀行調查顯示，僅有17.2%的勞工滿意現在的薪水，但高達82.8%的勞工卻不滿意薪水，他們認為如果要擺脫低薪加上通膨壓力，明年至少得平均加薪14.6%，若以官方經常性薪資新台幣43,030元來預估，企業端至少要調薪6,282元才能讓勞方滿意。【民視新聞網】

2.移工引進專案開放，勞動部：入境採積分制！台灣去年12月暫停輸入印尼移工，不過雙方主管機關透過線上會議召開多次協商後，印尼願意配合我國防疫政策，並確認相關防疫措施，因此勞動部與指揮中心就宣布，承諾將監督仲介公司落實防疫，並將重新引進移工。【leshanntan】

3.失業綜援1.88萬宗 較疫前暴升，工會促支援！新冠肺炎疫情緩和，失業率有所改善。政府統計處昨日公布，今年8至10月經季節性調整的失業率為4.3%，與7至9月比較，下跌0.2個百分點，但仍有171,800人失業；同期的就業不足率為1.9%，跌0.2個百分點。而今年10月因失業而領取綜援的個案有1.88萬宗，按月下跌1.4%，惟數字仍較新冠疫情爆發初期劇增49.6%。【東方日報】

4.落實職場性別平等，企業貼心措施讓員工兼顧工作與家庭！近年來台灣面臨嚴重少子化衝擊，年輕族群不婚不生，除了經濟考量外，擔心無法平衡職場及家庭也是一大主因。台北市勞動局率全國之先首創「台北市職場性別平等認證指標」，鼓勵企業落實職場性別平等，打造多元共融幸福職場，讓企業員工可以同時在職場上實現自我，又能兼顧家庭。【聯合報】

5. 大陸—農民工壓力再現！32國取消中國最惠國待遇，勞力密集與低利潤產業恐加速撤離！中國海關近日發出公告證實，包括歐盟、英國、加拿大等32個國家，將從12月1日起不再給予中國「普惠制」關稅優惠(GSP，亦即最惠國待遇)，儘管中國稱這是證明中國產品已有國際競爭力，是一種「成熟」表現，但學者認為，這將使需要大量勞工的勞力密集產業和低利潤產業加速撤離。【中央廣播電台】

6. 大陸—陸14省發布今年企業工資指導線，央媒：引導合理提高工資！大陸央媒《經濟日報》18日報導，今年以來，天津、新疆、內蒙古、陝西、西藏、山東、江西、山西、福建、四川、遼寧、甘肅、吉林、湖南14省市自治區相繼發布了2021年企業工資指導線。其中，12省分的工資增長基準線在6％至8％之間。【時報資訊】

7.國際—芬蘭擬立法開放勞工查詢同事薪水，盼消除性別薪資差異！科技進步的現代，男女同工不同酬的現象在世界各國仍相當普遍。芬蘭總理馬林（Sanna Marin）計劃推動立法，允許勞工在懷疑自己遭不平等對待時，能查詢同事的薪水，盼以此來縮小不公平的工資差異。【鏡週刊】

8.國際—比利時疫情升溫！擴大實施口罩令，強制居家上班！歐洲比利時疫情升溫，宣布收緊防疫限制措施，擴大強制配戴口罩的場所，並且強制大多數勞工居家辦公。【中廣新聞網】

9.國際—英國9月失業率為3.9%，連續9個月下降！國家統計局數據顯示，9月份失業率為3.9%，?144.8萬人失業，另9 月份薪資補貼措施結束時，仍有 110 萬人申領，致使擔憂10月份失業率飆升，惟數據顯示，10 月份共有2930萬人受雇，就業人數比9月份統計多16萬人，強勁需求似乎可能免除該擔憂，其中行政、酒店和醫療保健等出現大量招聘，另由於企業繼續面臨工人短缺，職位空缺也創下117萬個新高。【MoneyDJ理財網】