1.高雄市勞動人口連續9年負成長！台灣勞動人口減少引發關注，高雄市的勞動人口已經連續9年減少，累計減少逾14萬人。根據內政部統計，高雄市15至64歲的勞動人口於2012年達到高峰，當時共有209.5萬人，此後連續9年減少，至去年底只剩下194.7萬人，總計過去9年來勞動人口減少了14萬8202人，減幅約7%。【自由時報電子報】

2.北市就服站徵才釋出867職缺 5成餐飲業！疫情升溫，北市勞動局表示，在重症清零、輕症掌控的政策原則下，北市勞動局就業服務處4月11日至15日仍邀集21家知名企業，分散於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出867個職缺，歡迎民眾踴躍參與，歡迎準備求職，社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至北市各就業服務站，參加現場徵才活動。【 聯合報】

3.餐飲業大缺工，調高薪水仍乏人問津！全台缺工問題還是很嚴重，尤其是餐飲業，有飯店因此不得不把展店計畫延到明年第一季，還有連鎖業者透露，從去年就預計要招1,700名員工，至今還是找不到，甚至咖啡店也因為員工不夠，只好縮短營業時間。【 鏡新聞】

4.隱形責任制，國發會：近5成民眾下班後還得處理工作！網路拉近人與人的距離，但對於部分上班族來說，網路帶來的便利性反而讓工作與生活更難以切割。國發會調查顯示，高達49.8%的就業者下班後仍會接到工作訊息，或需要透過網路繼續處理工作。【中央社】 

5.防疫隔離假雇主不給薪，確診可改請病假領半薪！這波Omicron病毒傳播速度快，確診數及被匡列居家隔離人數急劇攀升，任何人都很可能受隔離。勞動部表示，若勞工遭居家隔離，可請防疫隔離假，雇主必須給假但可不給薪。若勞工在居隔期間發病，自發病日起可改請病假領半薪，或是請特休假領全薪。【 經濟日報】

6.大陸—試用期可以不簽勞動合同、不繳社保？教你避坑，這些都莫信！《勞動合同法》第十九條規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是具有法律強制規定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協商一致，也不能不繳社保。【人力資源和社會保障部微信公號】

7.國際—沃爾瑪搶人，司機年薪320萬！為了在緊俏的勞動市場搶人、並確保供應鏈能順暢運作，美國最大零售商沃爾瑪（Walmart）宣布為卡車司機調薪，新聘人員第一年年薪就上看11萬美元（約新台幣320萬元），還擴大一項職訓方案，輔導現有員工考照轉任。【聯合新聞網】

8.國際—亞馬遜反對紐約工人成立工會！繼日前紐約史坦頓島的亞馬遜倉庫工人投票選舉出了「第一個工人工會」，以及全美各地的亞馬遜公司的部分工人響應之後，亞馬遜方面已經向「全國勞動關係委員會」（National Labor Relations Board，簡稱NLRB）遞交了申請，駁斥了這些工人的「勝利」。【台灣大紀元】