1. 春安勞檢結果出爐，共開罰6538萬元！為保障勞工作業安全，勞動部於去年底起執行「春安勞檢」，共計對9241家事業單位實施勞動檢查，先後對965廠次裁罰，累計金額高達6538萬元，要求停工則有296廠次，其中又以營造業占比最高。【中華日報】

2. 83%營建工作者會焦慮！營造商拿出營利3%，幫員工規劃這件事！根據國外針對營建產業的報告指出，83%的工作者有心靈健康上如焦慮、沮喪、壓力等問題！加以近年缺工問題嚴重、人才出現斷層，欣陸投控旗下大陸工程對員工投入5年身心平衡(Wellbeing)計畫，投入前一年營業利益3%、6%人力及超過1萬小時來執行，盼提供最好的工作環境來留住人才。【東森新聞】

3.員工離職仍要處理，職場性騷擾最低10萬起跳！臺北市政府勞動局表示，日前有事業單位因為申訴職場性騷擾的員工已離職，或是案件已進入司法程序，就停止調查程序或沒有後續處理，經本局性別工作平等會審議認定違法，即被處罰最低新臺幣10萬元以上，最高50萬元以下罰鍰，還會被公布事業單位名稱與負責人姓名。【工商時報】

4. 科技大廠頻傳裁員，勞動部緊盯，月底提前開評估會因應！跨國科技大廠裁員潮頻傳，包括記憶體大廠美光、Google、臉書母公司Meta等傳出精簡人力措施，國內半導體廠商也傳出疑似開始強迫員工休假，勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，按照《大量解僱勞工保護法》今年上半年要召開的「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」提前至本月底召開，將分析跨國企業裁員浪潮，由主管機管討論因應措施及作法。【太報】

5. 協助企業員工在職訓練，勞動部最高補助350萬元！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為協助企業辦理員工教育訓練，培育各齡層人才提升在職技能，並減輕企業自行辦訓負擔，推動「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」及「小型企業人力提升計畫」等相關人才培育計畫，補助經費最高可達350萬元，歡迎雲嘉南轄區企業善用政府資源踴躍申辦，攜手強化自身產業競爭力。【台灣好新聞】

6.大陸—中國女性平均月薪低於男性5600元！根據一項中國女性職場調查報告，2023年女性平均月薪為人民幣8689元，較男性的9942元少了1253元（約新台幣5600元），不過男女薪資差距整體呈逐年縮窄趨勢。【中央社】

7.大陸—ChatGPT正夯！大陸也推人工智慧機器人，企業徵才開11萬月薪搶人！大陸搜尋引擎「百度」近日即將推出類ChatGPT聊天機器人程式「文心一言」，可能成為大陸第一個與美國ChatGPT分庭抗禮的產品，這波人工智能熱潮也帶動人工智慧相關產業的人才需求，本就屬於高薪職缺的「人工智慧工程師」平均月薪一度漲到2.5萬元人民幣（約11萬元新台幣）。【中天新聞網】

8.大陸—員工摔倒過世！霸氣老闆「發薪水給遺孀」持續3年多：給到孩子畢業！中國一名員工本身患有高血壓，某天下班在宿舍洗澡跌倒不幸昏迷，送醫搶救仍不治，老闆得知後決定每個月發800元人民幣（約新台幣3535元）給員工的遺孀當作薪水，甚至老闆還親口承諾，這筆費用將會供應到員工的孩子大學畢業。【三立新聞網 】

9.國際—芬蘭港口罷工，達成集體協議！根據英國航運相關網站表示，芬蘭罷工於本三月一日達成集體談判協議，工會已呼籲碼頭工人盡速重返工作崗位。為期兩週的罷工行動即將結束，罷工期間芬蘭所有港口停止貨物裝卸。【台灣新生報】

10.國際—科技裁員潮，加州擬擴大WARN法案保護範圍！舊金山議員楊馳馬（Matt Haney），提出了一項法案，以擴大加州工人調整和再培訓通知（Worker Adjustment and Retraining Notification，簡稱WARN）法案的保護範圍。目前，WARN法案要求雇主，如果在30天內解僱超過50名員工，則必須提前60天發出通知。而楊馳馬的法案，將該期限延長至90天。他還將擴大該法案的範圍，以涵蓋不受WARN法案保護的合同工。【大紀元】

11.國際—美國企業2月裁員77,770人，年增410%！美企2月裁員近8萬人 年比增加逾400% 這產業居冠最新數據顯示，美國企業2月總計宣布裁員77,770人，比去年同期增加410%，今年來總計已宣布裁員18萬713人。【MoneyDJ理財網】

12.國際—日本最大工會提前達成加薪5.28％協議！日本最大工會提前與雇主達成加薪協議，工會成員表示，隨著生活成本壓力的增加，以及企業在勞動力短缺的情況下，爭先恐後地招聘員工，日本最大工會的工人已經與雇主達成平均加薪5.28%的早期協議，創史上為4月份開始的下1財年的工資調漲開創先例。【自由時報】