1. 成大「職業傷病診治」與「職災職能復健」雙專責醫院今揭牌 ！成大是台南第一家雙專責醫院，今年初獲得勞動部認證。醫院表示，未來針對勞工職業造成的傷害，將給予更多職能復健的協助，並包括心理上的創傷治療，協助勞工盡速返回工作崗位。【聯合新聞網】

2. 年輕人失業率高，勞動局分析有這些原因...... 台北市25至29歲的青年失業率5度登上六都最高，創下紀錄。北市勞動局今也分析，青年失業率高不是台北市就業機會不夠，從統計分析，年輕人失業率高是因轉職較頻繁、還有初次求職準備期較長，另外，後疫情時代，許多年輕人不想被公司綁住，促使改走彈性高的網拍等工作，甚至年輕人心中有「高才低就」感，工作自然難以穩定，都是青年失業率高因素。【聯合新聞網】

3. 年輕人慘了！勞保基金日增20億負債，邱臣遠批勞動部！勞保基金去年潛藏負債已達11兆4855億元，較2021年暴增7216億，等於平均每天增加20億負債。民眾黨立委邱臣遠表示，這些重擔恐怕都要由年輕世代承擔，勞動部應盡快針對勞保年改提出方案，不要再為勞保虧損找藉口。【中時新聞網】

4. ChatGPT驚天震撼，生成式AI對勞動市場的影響！使用者若詢問ChatGPT普通程度之文法/數理/程式類之問題，準確率幾乎百分之百；要求一篇創作型的文章，ChatGPT會作成一個中等品質的可用作品；表現較弱的反而是各種知識的詢問，ChatGPT常會生成一篇看似權威，但不乏錯誤的回覆。縱然ChatGPT目前並不完美，但以上的表現已太驚人。回覆文法/數理/程式類問題之能力，基本上已可取代許多相關教師的工作。知識類的回覆雖然並不完美，但未來一定會愈加精確，甚至威脅到專業人士（如律師、醫師）等之生計。【中時新聞網】

5. 五一勞動節來了！連假各日「出勤薪資」計算大公開，這天上班可領雙倍！為致敬勞工辛苦奉獻的「五一勞動節」即將來臨，由於今年恰好落在星期一，因此照例可享有3天連假，勞動部也特地提醒，勞動節為國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪，如需要勞工於連假期間出勤，除必須事先徵得勞工同意之外，也應按規定給予加班費或雙倍工資。【民視新聞網】

6.大陸—新疆棉事件後，中國棉花自推標準頒發首批認證！由於強迫勞動等人權爭議，2021年初西方服裝品牌紛紛禁用新疆棉，中國近年改推自己的棉花標準，近日已發出首批「可持續棉花生產認證證書」給國內企業。不過，這項標準尚未獲得國際認可。近日在上海舉行的2023年中國國際服裝服飾博覽會期間，包括中棉集團新疆棉花有限公司在內有6家企業獲得中國棉花可持續發展項目（CCSD）頒發的國內首批可持續棉花生產認證證書。【環球時報】

7.大陸—真的沒工作了？ 中國公司宣布今年長假照放、不用補班！中國經濟危機近期成各界關心話題，失業率飆升、外國訂單遽降等傳聞甚囂塵上。福建省廈門市一間公司近日傳出取消今年長假所有調休，不鼓勵加班，引發中國網友熱議，當中有部份網友認為原因可能是因為工作機會減少。【自由時報電子報】

8.國際—馬克洪年改簽字了！工會揚言5/1勞動節「歷史大罷工」！法國總統馬克洪推動年金改革，退休年齡從62歲上調到64歲，經過好幾個月抗爭，憲法委員會判定年改合憲，馬克洪也火速簽署立法，不過示威民眾沒有要放棄，各大工會已經揚言串連，將在5月1日勞動節當天，發動大規模罷工。【TVBS新聞網】

9.國際—韓國生育率創新低，「育兒環境差」近半數上班族不敢育嬰假！韓國近10年生育率連續在OECD國家中吊車尾，去（2022）年達到0.78新低，除經濟惡化外，育兒環境不友善普遍被視為生育率惡化的主因。最新民調顯示，近半數上班族表示不敢貿然請育嬰假。【中央社】

10.國際—美國勞工沒7萬6美元請不動！大學以上求職者價碼更高！根據紐約聯邦儲備銀行 (Fed) 的研究，在勞動力市場緊張的情況下，美國企業主恐得開出年薪近 7.6 萬美元的價碼，才請得動新員工。【鉅亨網】

11.國際—日本擬推「週休3日」，解決公務員缺才狀況！由於長時間勞動導致人才離開政府行政機關的情況日益嚴重，為了留才，日本人事院建議日本政府改善公務員勞動方式，採取彈性工作制，讓日本公務員能選擇週休三天。【日經中文網】

12.國際—研調：德國技術專才短缺創歷史新高！Kofa報告指出，擁有高學歷求職者在德國勞動市場特別受到資方歡迎，但在搶人大戰日益激烈下，招聘條件要求越高，填補職缺機會越低，尤其在電腦科學、電機工程、建築規劃及監督等領域。根據該研究，上述領域尚有九成職位招不到合適人選。此外，醫療保健、社會福利、教育培訓缺工問題亦相當嚴重。【明鏡週刊電子報】